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理发店非法用童工怎么处理
发现
理发店
有
童工
,14岁到17岁的,和用施华蔻假产品,染膏、及烫发药水,等...
答:
得看工商啊警.CHA啊那些老爷们有没有心情,有时候可能心情好去看看,心情不好才不会管你这些举报呐。也有可能
理发店
老板日常就已经打点好了这些人。
理发店雇佣童工
已用三年
怎么办
?
答:
首先你要了解一下
童工
的年龄,如果人家只是身体有些毛病,例如侏儒症,矮小症,这个孩子喜欢,是否喜欢在这里劳动,人家是不是很快乐 啊?
我14岁在
理发店
上班,不是学徒,上了一个星期要辞职他不给工资,我骗老板...
答:
当然有用的,首先你未满十六周岁老板没有查看你的身份证已经涉嫌招收
童工
了,你可以拨打12333或者12351投诉,也可以直接到当地劳动监察部门举报老板索要工资
理发店
老板招
童工
,不过是学徒,可不可举报
答:
14岁以下才算
童工
,如果他真的招收14岁以下的童工了,可以举报,学徒也算。
理发店
老板招
童工
,未满16,我
怎么办
答:
应该是满16周岁,而且有身份证者不算是
童工
。满16就会承担一定责任,至少有‘少管所’拘留呢!
十四岁的小孩在
理发店
上班学技术算不算是招
童工
啊?被发现会不会罚款?管...
答:
肯定不行啊 才十四太小了 不管是学习还是帮忙都不可以的属于
雇佣童工
管这方面的会查你的
我是
理发店
的一个学徒 一个月就一百的工资 还干不干
答:
干个毛线,你爹也是的,把自己小孩往火坑里面推。想学理发就去职高技校学,再不行就去培训机构学,在
理发店
当薛拓就是给老板当免费的苦力(100块和没给已经没区别了)。还有,我建议你去人社局申请劳动仲裁,因为只给100工资已经严重违反劳动法了。还有,如果你没有满16周岁,算
童工
。
理发店
当学徒每月1500我学了一个月不想学了老板却说我这是寒假工工资...
答:
满16周岁已经可以正常工作了,所以可以进行劳务仲裁。但是更多还是协商解决比较好,一般情况下可以要求,有的老板就是欺负老实人,态度强硬点就好了,如果不给,报警有的时候也会解决问题的。
十七岁在
理发店
上班 算
童工
吗
答:
劳动法关于
童工
的年龄的规定 新《劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。也就是说身份证满了16岁就可以上班了,所以如果身份证上也是17岁肯定可以上班啦
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