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王某和A公司之间是什么关系
咨询律师劳动仲裁方面的疑问
答:
我认为如果王某的保险、工资、福利等在此期间均是由B单位发放,而且双方订有劳动合同,
那么仲裁结果认定B与王之间是劳动关系
,即B为用人单位(由于没有见到证据,不敢断言这种裁决是否恰当,从保护劳动者角度来看,是合理的),如果双方没有起诉,裁决生效的话,那就否定了三方劳务派遣法律关系。这样的话...
与工作单位片定两个合同,哪个算数
答:
综合上述几点来看,
A公司与王某之间存在隶属关系
,即管理与被管理、支配与被支配的人身依附关系,可以认定王某与A公司存在事实上的劳动关系。故本案中,王某在向当地劳动争议仲裁委提出劳动仲裁时,不应该以签订劳动合同的B公司未被申请人,而应该将A公司作为被申请人,才能满足主体适格的要求。但一般群众缺...
...公司名义起诉公司股东不当得利唐某
与王某
系
A公司
股东,唐某系公司法...
答:
这里法律
关系
不是不当得利,而是
王某
将
公司
财产变卖的行为是否侵害了公司的利益。王某如果未经过股东会同意,将公司主要资产变卖,导致公司遭受损失的,唐某可以作为法定代表人可以代表公司提起诉讼,也可以以股东身份提起股东代表诉讼,由王某赔偿公司所遭受的损失。
打两份工合法吗?
答:
王某是上海A公司的销售人员,与A公司建立了全日制劳动关系
。后经人举报,王某在A公司工作期间,还同时作为B公司的员工为B公司推销产品,并接受B公司开出的工资。A公司遂以王某在职期间加入新的用人单位,建立双重劳动关系为由书面通知王某解除劳动合同。王某不服,诉至劳动仲裁,辩称自己与B公司没有签订劳...
雇佣关系和承揽关系
的区别!
答:
分析:法院在审理时,
认定王某与公司的协议是一个加工承揽的关系
,出现的损害应当由承揽人自行承担。1、加工承揽关系的特点:(1)承揽人要按照定做人的要求完成一个工作,定做人根据承揽人完成的工作成果给付报酬。承揽人与定做人之间是平等关系。(2)承揽人工作具有独立性。(3)承揽人所支付出的额有...
工资
与
劳务报酬有
什么
区别?
视频时间 02:02
工伤保险待遇核定时扣减第三人侵权赔偿金吗
答:
评析:本案属于劳动
关系
之外的第三人侵权造成劳动者人身损害,同时构成工伤的典型案件,对这个案件进行法律关系梳理,可以理出两个主要法律关系,一是A公司员工陈某与
王某
在工作时间、在单位内遭受人身损害,
与A公司之间
存在工伤保险赔偿关系。无论公司是否为该职员办理了工伤保险,公司均需按照工伤保险条例有关规定进行赔偿。
王某某
1982年4月1日生,于2008年3月1日经面试合格后到
A公司
上班,入职后...
答:
B公司以
王某
试用期不合格为理由在转正之前解除与他的劳动
关系
,属于第三十九条中规定的类容。在劳动争议调解或仲裁中,调解员和仲裁官的主观意识是带有倾向性的,他们有理由认为B
公司是
故意解除与王的劳动关系并且可能会要求B公司给予王某赔偿。如果B公司要规避这种风险,就要举证出
王某某
试用期期间的各种...
上劳动工资和劳务报酬的区别
是什么
答:
如果
王某与
b公司不存在雇佣
关系
,是以个人独立身份为b公司提供服务,则其从b公司取得的所得属于劳务报酬所得,应按劳务报酬所得缴纳个人所得税。若王某受
a公司
派遣,为b公司提供服务,其从b公司取得的所得属于工资、薪金所得,应在支付时,由a公司和b公司分别为王某扣缴个人所得税,b公司支付的工资、...
配货站应承担
什么
样的法律责任
答:
配货站认为自己属于居间人,只是介绍并促成李某
与A公司之间
的运输合同成立,而真正的承运双方应为A公司与李某,因为配货站与A公司之间居间合同而非运输合同。但在本案中,李某未将货物送达目的地后,
王某
为了追究李某的责任,以配货站B与李某之间形成运输合同
关系
为由要求李某承担赔偿责任,根据该事实...
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