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澳门最新劳工产假法例
澳门
怀孕
劳工法例
答:
怀孕妇女有权享受35天有薪
产假
(以三胎为限);雇主唔可以解雇怀孕期内及分娩后三个月嘅妇女(赔到足又另计);怀孕或分娩导致疾病,有权缺勤,而唔会构成被炒嘅理由,但系,如果超出指定假期,就冇粮出.
劳工法例
亦有另一条规定-唔可以减人工.问题系,你呢个case,第一,加唔加人工系公司嘅...
产假
2024年新规定都有什么?
答:
根据《女职工劳动保护规定》第七条规定,女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的...
新劳动
法产假
待遇是什么?
答:
新劳动
法产假
待遇是不少于90天的产假,在这种情况之下的话,首先是需要保胎价的公司是按照病假公司来进行发放的,除此之外就是在生产之前的话也是有相关的假期的工资,应当是按照80%的比例来进行发放。 一、新劳动法产假待遇是什么?新劳动法产假待遇是不少于90天的产假,《劳动法》第六十二条规定,女...
澳门
《劳动关系法》修订解读
答:
调升计算解雇赔偿月基本报酬的最高金额 用于计算解雇赔偿的月基本报酬最高金额由修法前的两万
澳门
元,调升至 两万一千 澳门元。 (1人民币 ≈ 1.1534澳门元)盖雅工场将持续关注亚太地区劳动法更迭,结合成熟的海外实施经验,为在澳企业提供及时、专业的提示与规则调整,助力企业规避合规风险。
香港
产假
多久
答:
70天。香港女性雇员根据
《劳工法例》
可享有连续10个星期的
产假
,即70天。得到雇主同意,可选择在预产期2至4星期前开始放假,预产期前两个星期前必须放假。自2024年1月1日起,汇丰香港员工的带薪产假将从16个星期增加到20个星期,带薪侍产假将从10天增加到40天。
高龄
产假
多少天2024年新规定休息
答:
综上所述,高龄产妇在2024年的
产假
天数依据国家规定为基础98天,但具体天数可能因地区差异而有所不同,需参考当地的具体规定。同时,高龄产妇及其家庭还可以享受生育津贴、普惠托育服务等支持政策。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得...
2023年
产假最新
规定
答:
2023年
产假最新
规定:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;各地规定不同,以上海为例:符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以享受
生育假
60天。 综上所述,上海女职工生育期间享受的假期天数:产假98天+生育假60天=158天。2、女职工难产的,增加产假15天;3、...
最新产假
国家规定2022
答:
2022
最新产假
国家规定如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市规定;7、孕妇在怀孕7个...
劳工法例
- 有薪
产假
答:
问:我老板系咪一定要照
劳工法例
放我 "有薪
产假
"?答:雇主要依照《雇佣条例》给予有薪产假那些放产假前已按连续性合约做满40星期或以上的员工。若产假开始前员工仍未按连续性合约做满40星期,雇主只须给员工放无薪产假。问:公司每年加薪, 但系如果放咗产假嘅同事就无份.老板有无权咁做?答:公司...
新产假
158天是怎么休的
答:
新产假
158天是怎么休的3 新产假158天是计算方法是女方在享受国家规定产假98天的基础上,生育一孩延长产假60天,总计158天。以浙江省为例,11月25日,省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定(下称《条例》)。为了更好地保障生育妇女的身心康复,《...
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