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澳门外雇劳工劳动法
澳门劳工法
加班规定
答:
一、工作时间规定 1. 常规工作时间: 根据《
澳门劳动法
》(法律编号:7/2008),劳动者的常规工作时间不得超过每周四十五小时。2. 每日工作时间: 每日工作时间不得超过八小时。3. 工作日和休息日: 劳动者有权享受每周至少一天的休息日。二、加班规定 1. 加班定义: 超过常规工作时间的工作属于加班。
澳门雇
主结业
劳工
有补贴吗
答:
有。根据中国澳门《
劳动法
》第49条,雇主应当支付
劳工
一定的补偿,具体数额根据劳动者的劳动年限、每月工资的高低等情况而定,最高不超过3个月的工资,所以中国
澳门雇
主结业劳工有补贴。如果劳工在澳门务工期间从事技能型工作并取得相应的证书,雇主还需要支付技术补贴,以补偿劳动者学习技能的投入成本。
澳门雇
主请外劳既做家佣又做工厂清洁可以吗
答:
不能。根据《聘用外地雇员法》规定,中国
澳门外雇劳工
只能聘请具有相关证件的工人,所以不能让劳工在做家拥同时去工厂做清洁,中国澳门全称中华人民共和国澳门特别行政区,位于中国南部,地处珠江三角洲西岸。
澳门劳动法
年假怎样规定?
答:
一、
劳动
关系满一年的雇员,於翌年有权享受不少於六个工作日的有薪年假。二、劳动关系在一年以下三个月以上的雇员,工作每满一个月於翌年享有半日年假,馀下时间满十五日亦可享有半日年假。三、年假在到期的历年内享受,但经雇主与雇员双方协议後,最多可累积两年。四、合理缺勤不会对雇员的年假权利造...
澳门
公司解雇员工按
劳动法
可以赔偿多少?
答:
对你说的这种情况,我觉得
澳门
也是中国的地方,那么就应该按照中国的合同法规定去赔偿的,也就是说,合同法规定,只要在工作中,只要在合同期内辞退你的话,他就得赔偿你的双倍经理损失,比如说干了一年,那么他的补偿你两个月的经济损失,如果是合同到期了,他补偿你一个月的工资就可以了 ...
澳门劳工
有婚假吗
答:
根据
澳门
第21/2009号法律《聘用外地雇员法》的规定,
外雇
的权利受《
劳动
关系法》保障,而关於缺勤的情况,《劳动关系法》将缺勤分为合理缺勤及不合理缺勤两类。根据澳门第7/2008号法律《劳动关系法》第六节第五十条第二款第二项:"因结婚而连续缺勤六个工作日。"雇员必须向雇主提交证明,解释有关缺勤...
澳门外雇
有没有享受病假?
答:
劳动部 《关于贯彻执行<中华人民共和国
劳动法
>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
澳门
公司解雇员工按
劳动法
可以赔偿多少?
答:
1、
澳门
公司解雇员工按
劳动法
可以赔偿,澳门的劳动法称之:澳门劳资关系法律制度,赔偿条款如下:2、澳门劳资关系法律制度 四、每当雇主主动解约时,除遵守二款所指预先通知期限外,应给与工作者一项解雇赔偿,其金额以五款所定之最高额为限,并按下列方式订定:a) 倘工作关系介乎三个月至一年者,相等...
澳门劳动法
答:
4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除
劳动
合同的;5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;7、法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 ...
澳门
劳务费是每年都要交的吗
答:
一直在
澳门
工作的,澳门劳务费每年都是要交的。劳务费是按照月份为单位计算。而劳务公司的收取方式有多种,有按月,有按季度,也有按年收取的。具体缴费方式是按所在的劳务公司为准的。其标准:技术
劳工
为400MOP/月;非技术劳工为300MOP/月;制衣业为250MOP/月收取。
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