55问答网
所有问题
当前搜索:
满几岁可以出去打暑假工
暑假工
需要年
满几周岁
答:
法律分析:暑假工需要年满16周岁
。禁止用人单位招用
未满十六周岁的未成年人
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。第五十八条 国家对女职工和未...
暑假工几岁可以打
答:
暑假工一般年满十六周岁可以打
。详细解释如下:一、法定年龄要求 根据我国的劳动法规定,未成年人参与劳动必须满足一定的年龄条件。一般来说,年满十六周岁是参与暑假工的基本门槛。这一年龄段的未成年人已经具备了一定的认知能力和劳动能力,可以更好地适应工作环境,同时也能够满足法律规定的劳动年龄要求。...
多少岁可以打暑假工
答:
暑假工年龄要求是十六岁以上
。
未满16周岁的算作童工的
,满16周岁未满18周岁是属于未成年人。按国家法律规定,一般16周岁就可以,但大多数工作都要求要18周岁。根据国务院《禁止使用童工规定》 用人单位使用童工,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚,劳动保障行政部门并应当...
多少岁可以打暑假工
答:
法律分析:暑假工年龄要求是十六岁以上
。任何组织或者个人不得招用
未满十六周岁的未成年人
,国家另有规定的除外。未成年人其没有完整的民事行为能力,在一些决定以及选择上面不具备完整的思考能力,因此需要其监护人对其进行监护,保障其自身权利不受到外界的侵害,保障他们在一个健康的环境中成长是非常必要的...
满
16岁可以打暑假工
吗
答:
暑期工的合法年龄是十六岁以上
。根据劳动法,十六岁以上的人群可以在暑假期间参与有偿工作。因此,已满
16周岁
的学生可以在遵守法律的前提下,利用暑假时间打工。作为暑期工,合法权益受到劳动法的保护。虽然劳动法禁止雇佣童工,但对于年满16周岁的青少年,法律并未作出禁止性规定。这意味着,在满足法定年龄...
多少岁可以打暑假工
答:
法律分析:如果你已经年满
16周岁
,可以打工。成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。法律依据:《劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指
年满十六周岁
未满十八周岁...
几岁可以打暑假工
答:
该情况16周岁以上。根据查询华律网可知:不满16周岁不可以打暑假工,
16岁以下的都是童工
,国家不允许使用童工。根据《劳动法》的有关规定法律严禁使用童工,对于暑假工的年龄限制,是按照法律规定大于等于16周岁的可以根据自己的意愿进行工作。
未成年
可以打暑假工
吗
答:
未成年已满
16周岁
可以打暑假工,但是不受劳动法使的保护。在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。劳动法禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,在已满16周岁后,暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有...
学生
几岁可以打暑假工
答:
法律分析:只要满了
十六周岁
的孩子都可以打暑假工的。根据国家相关法律的规定,禁止用人单位招录不满十六周岁的未成年进行工作。如果是特数的行业比如文艺或者是体育单位等的录用未满十六周岁的未成年工作的,必须遵守国家规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未...
满
16岁可以打暑假工
吗
答:
满
16岁
可以打暑假工。暑期工在法律规定的年龄是
十六岁以上
。暑假工受劳动法保护:劳动法禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,在已满16周岁后,暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。员工福利待遇有:1、社会保障、工作午餐、住房津贴...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
暑假工需要多少岁才能打
14岁可以做什么兼职
未满16岁打暑假工犯法吗
暑假工几岁合法
多大年纪可以打暑假工
15岁打工哪里收
15岁学生能打暑假工吗
打暑假工年龄
暑假工要几岁才可以干