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未满16岁打暑假工犯法吗
用
未满16周岁
的孩子
打暑假工违法
么
答:
1. 根据我国《劳动法》,
使用未满16周岁的孩子进行暑假工作是违法的
。这是因为《劳动法》将16周岁以下的公民定义为童工,并严格禁止雇佣童工。2. 在劳动法中,对于未满16周岁的孩子,即使是在暑假期间进行打工,也不适用最低工资标准等相关规定。然而,根据公平原则,支付给这些孩子的工资一般不应低于当...
未满16岁打暑假工犯法吗
答:
不犯法
。雇佣未成年工暑假工不违法,未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者,我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的。
未成年
暑假工
合法吗
答:
未满16岁自愿打暑假工犯法
,我国法律规定禁止招收童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何...
未满十六周岁
可以
打暑假工吗
答:
未满十六周岁不可以打暑假工
。打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。不满16周岁的属于童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定;用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部...
未满16岁
自愿
打暑假工犯法吗
答:
法律分析:招用未满十六周岁的暑假工,
从法律上是违法的
。法律依据:《未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等...
未满16岁
可以打什么
暑假工
答:
1.
不满16周岁
的
未成年人不
符合劳动法规定,因此不能从事
暑假工
。2. 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,
未满16岁
的未成年人被视为童工,国家严格禁止使用童工。3. 特殊行业如需录用未满16岁的少年工人,必须经过相关部门的批准,并确保在工作时间、健康保护等方面给予特殊关注。4. 在资本主义...
未成年学生可以
打暑假工吗
答:
法律分析:
不满16周岁不
可以
打暑假工
,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。如果你已满16周岁,是可以从事一些有偿劳动的。但是这些劳动必须符合我国劳动法的有关规定,其次,还要看打工的工作性质,是否可以由
未成年人
承担。比如,下井挖煤或者沉重的体力劳动,都不利于未成年人身心成长,那么,也是...
暑假工
招童工
犯法吗
答:
法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的
未成年人
从事劳动的,是招用童工性质,属于
违法
行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。法律一方面严格禁止使用童工,另一方面又规定由学校组织
不满16周岁未
成年人参加的社会实践劳动不属于使用童工。童工是指未满...
未满16周岁
能打什么
暑假工
答:
未满16周岁
的
未成年人不
得从事
暑假工
。根据法律规定,童工是被严格禁止的。任何组织或个人都不得招募未满16周岁的儿童或青少年工人,除非国家有特殊规定,并且在录用时必须获得相关部门的批准。即使在特殊情况下允许未满16周岁的少年工作,他们也应受到特别的保护,包括工作时间限制和禁止从事对健康有害的...
未成年可以
打暑假工吗
?
答:
如果
不满16周岁
的,就不可以
打暑假工
,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。有关规定法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用
未满16周岁
的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。在资本主义发展早期,童工被大量使用,给儿童带来深重的灾难。各国一般...
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