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涉密人员划分标准
涉密人员
按照涉密程度
划分
的等级
答:
1. 核心涉密人员:在涉密岗位工作,对国家安全和利益具有重要影响的人员
。2. 重要涉密人员:在涉密岗位工作,对国家安全和利益有一定影响的人员。3. 一般涉密人员:在涉密岗位工作,对国家安全和利益影响较小的人员。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条,涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员...
什么是
涉密人员
什么是核心涉密人员 重要涉密人员和
一般涉密人员
答:
在产生经管或者经常接触知悉国家秘密的岗位(也就是涉密岗位)上工作的人员就是涉密人员
。产生经管或者经常接触知悉绝密级国家秘密的岗位上的人员为核心涉密人员 产生经管或者经常接触知悉机密级国家秘密的岗位上的人员是重要涉密人员 产生经管或者经常接触知悉秘密级国家秘密的岗位上的人员是一般涉密人员 ...
涉密人员划分
为三类
答:
涉密人员划分为三类是:核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员
。1、核心涉密人员指产生、管理、掌握或经常接触绝密级国家秘密事项,所掌握的秘密一旦泄露,将给国家的安全和利益造成特别重大损害的人员。范围包括:参与国防重大方针、政策、规划制定的主要领导干部和专家;集团公司确认的知密度高的专家;绝密...
涉密人员
的涉密等级如何
划分
答:
法律分析:分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员
。在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。涉密人员是指
知悉、使用和管理国家秘密和商业秘密的人员
。涉密人员须保守国家秘密、保护商业秘密,维护国家及所在企业的安全和利益...
涉密人员
369
分类标准
答:
一、涉密人员的分类标准:
1、三员:指党政军机关及其他单位的主要领导、决策参谋和执行者,包括党政军机关主要领导、决策参谋、机关主官
;各级政府主要领导、决策参谋、主管部门主官;军队首长、总参谋部、总后勤部、军区主官等。2、六员:指一般单位(事业单位、企事业单位等)的主要负责人、主管人员、...
涉密人员
按照涉密程度分为()。(多选题)
答:
5. 机密级别的
涉密人员
同样需要具备严格的保密责任和保密知识,以确保机密信息不被泄露。6. 秘密等级是最低的涉密等级,适用于秘密级别的国家秘密和一些不太敏感的民事、行政、经济等方面的涉密信息。7. 秘密级别的涉密人员同样需要遵守保密规定,确保涉密信息不被泄露。8. 涉密等级的
划分
主要是为了保障...
涉密人员划分
为三类
答:
涉密人员的分类如下:1.
核心涉密人员
:这类人员涉及产生、管理、掌握或经常接触绝密级国家秘密事项,其一旦泄露,将对国家安全和利益造成特别重大损害。具体范围包括:- 参与国防重大方针、政策、规划制定的主要领导干部和专家;- 集团公司确认的知密度高的专家;- 绝密级军工项目、工程的总指挥、总设计师...
涉密人员
的涉密等级如何
划分
答:
统计数据等秘密级信息的知情者。6.
涉密人员
的涉密等级不是固定不变的,可能会随着所接触、处理或管理的国家秘密的变化而调整。7. 不同国家或地区对于涉密人员的涉密等级
划分标准
可能存在差异。8. 在具体实践中,需要根据实际情况来确定涉密人员的涉密等级,并采取相应的保密管理和监督措施。
...工作人员按照涉密程度分为什么人员重要
涉密人员
和一般涉密人员_百度...
答:
涉密人员的等级划分依据涉密程度,分为三个等级:
核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员
。在确定涉密等级时,如果涉密人员仅接触绝密级或机密级国家秘密载体但不知悉内容,可以下调一级。涉密人员的确定与以下三个方面不可分割:1. 涉密岗位:首先需要判断一个人是否在涉密岗位工作,涉密人员的涉密等级应...
保密法规定,在
涉密
岗位工作的
人员
按照涉密程度分为()
答:
一般分为绝密、机密、秘密三个等级。
涉密
等级的
划分
与保密资格审批、保密管理制度、安全防范措施、保密培训和考核等方面都有关联,必须严格按照国家规定进行管理和处理。同时,涉密信息泄露将受到法律责任的追究,需要全体工作
人员
高度重视和严格遵守保密规定。根据保密法和国家保密局的规定,在涉密岗位工作的人员...
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