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浙江税前9000扣除五险一金
杭州
税前9000
拿到手多少钱啊,谢谢(交
五险一金
,公积金按照个人交12...
答:
五险个人缴纳比例总共为11%,公积金12%,
五险一金
个人需交
9000
*23%=2070元,除去五险一金后为6930元,再减个人所得税最低基数3500为3430元,个人所得税为3430*10%—105=238元(10%为比例数,105为速算
扣除
数,这是个人所得税的计算方法),个人拿到手的工资为9000—2070—238=6692元,以上仅供参考...
税前9000
税后多少
答:
税前
工资
9000
元时,先
扣除
5000元的起征点。超过起征点的部分按照适用的税率计算个人所得税。每月应缴纳的个人所得税为190元,税后工资为8810元。实际计算中可能会涉及更多的扣除项,影响最终税后工资数额。工资的计算方式:1、个人所得税的计算公式:应纳税所得额 = 税前工资
五险一金
起征点(5000...
9000五险一金
扣多少钱
答:
1395元。月收入
9000
元的
五险一金
扣费为:养老保险:9000×8%=720元医疗保险:9000×2%=180元失业保险:9000×0.5%=45元公积金:9000×5%=450元,因此月收入9000元的五险一金扣费总额为720+180+45+450=1395元。
你们
税前
工资
9000
元去掉
五险一金
和个人所得税个人收入是多少_百度知 ...
答:
税前
工资包括
五险一金
个人缴纳的部分,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项
扣除
、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。法律依据:《个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专...
税前9000扣除五险一金
,到手能拿多少
答:
7173。根据查询玩链社保网显示,养老保险缴费比例为百分之八,医疗保险缴费比例为百分之二,失业保险缴费比例约百分之零点三,住房公积金缴费比例在百分之五至百分之十二之间,我们按百分之十计算。以上缴费比例总计为百分之二十点三需要缴纳金额约1827,
扣除
后到手7173。
9000
工资以5000基数
扣除五险一金
还剩多少
答:
9000
元
扣除五险一金
后到手约8000元,需要个人缴纳的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金,工伤保险和生育保险全部由用工单位缴纳,养老保险缴。
税前9000扣除五险一金
,到手能拿多少
答:
在缴纳个人所得税,因为个人所得税是超额累进税率,所以每个月税额是不一致的,但每月缴纳个人所得税应该会在180-300元之间。关键要看个人是否存在专项附件扣除,有的话,是可以少缴纳个税的。5、月薪
9000
元,
扣除五险一金
在扣除个税,税后到手工资应该在6900-8000之间。
税前9000扣除五险一金
,到手能拿多少
答:
税前9000扣除五险一金
,当事人到手工资是8023元。职工的参保基数选择原则上是基于员工上年度的月平均工资,而不是当前的工资标准。也就是说,并非9000就是缴费基数,为了便于计算,以5000为基数。个人参保缴费计算:5000乘(8+2+0.5)%=525元。2020年天津公积金缴存基数区间最低不得低于2050元,最高...
9000
的工资
扣完五险一金
等还剩多少
答:
法律分析:到手7500元左右。
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳,适用本条例。本条例所称缴费单位、缴费个人...
9000
工资
扣除五险一金
还剩多少
答:
到手7500元左右。
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金的作用越来越大,成为很多企业招揽人才的基础条件。现实中,越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩...
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