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泰勒的科学管理理论的主要观点
泰勒的科学管理理论的主要观点
是什么?你怎样看待泰勒的科学管理...
答:
【答案】:泰勒的科学管理理论的主要观点有:(1)
科学管理的根本目的是谋求最高工作效率;(2)达到工作效率的重要手段是科学的管理方法
;(3)实施科学管理要求精神上的彻底变革。泰勒的科学管理理论提倡用科学的方法代替个人经验,使生产效率得到两三倍的提高,推动了社会生产的发展。但是 ,泰勒把人看成是...
管理学简答题 7、简述
科学管理理论的主要观点
.
答:
泰勒的科学管理理论主要观点:
1、工作定额制 2、标准化原理 3、能力与工作相符 4、实行差别计件工资报酬制度 5、把计划职能与执行职能分开
6、实行职能工长制
泰勒的科学管理理论的主要观点
是什么?请详细进行说明
答:
(6)在管理上实行里外原则,即日常事务授权部下负责,管理者只对例外事项(重大事项)保留处置权利.
(7)
实行职能工长制
,即一个工长只负责一方面的职能管理工作,细化生产过程管理.(8)工人和雇主双方合作.
简述
科学管理理论的主要观点
答:
科学管理理论讲述了应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”
。概括为:科学,而不是单凭经验办事;和谐 ,而不是合作;合作,而不是个人主义;以最大限度的产出 ,取代有限的产出,每人都发挥最大的工作效率,获得最大的成功,就是用高效率的生产方式代替低成本的生产方式,以加强劳动力成本控制。中...
泰勒的科学管理理论的主要观点
是什么?
答:
是提高劳动生产率
。泰勒的科学管理,是针对传统的经验管理而提出的,其中心问题是提高劳动生产率。泰勒对科学管理作了这样的定义,他说:“诸种要素——不是个别要素的结合,构成了科学管理,它可以概括如下:科学,不是单凭经验的方法。协调,不是不和别人合作,不是个人主义。最高的产量,取代有限的...
科学管理
(
泰勒
制)
的主要观点
是什么?
答:
主张
观点
:
科学管理的
目的是提高劳动生产率 提高劳动生产率的重要手段是用科学管理的方法代替传统管理的方法 科学管理的核心是劳资双方在心里上和精神上来一次彻底的思想革命 主张的管理方法:改进工作方法,并根据工作的要求挑选和培训工人。改进分配方法,实行差别计件制工资制。改进生产组织,加强企业管理。
泰勒的主要理论
有什么?
答:
泰勒
提出
的科学管理理论的主要
内容 1、科学管理的中心问题是提高效率。2、为了提高劳动生产率,必须为工作挑选“第一流的工人”,制订培训工人的科学方法。3、要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化,用以代替传统的经验,为此需要调查研究,拿出科学依据,这就...
结合实际,试述
泰勒科学管理理论的主要
内容及其评价
答:
科学管理理论的
五个
主要观点
如下:1. 科学管理的根本目的是追求最高的工作效率,这是
泰勒
制定科学管理理论的基础。他认为,提高劳动生产率对工厂主和工人都有利,是实现双方共同富裕的关键。2. 为了达到最高工作效率,泰勒强调使用科学的管理方法替代基于经验的管理。他主张在管理实践中制定明确的规定和标准...
差别计件工资制是
管理理论的主要观点
之一
答:
泰勒的科学管理理论主要观点:
1、工作定额制
2、标准化原理 3、能力与工作相符 4、实行差别计件工资报酬制度 5、把计划职能与执行职能分开 6、
实行职能工长制
简述
科学管理理论的主要观点
答:
科学管理理论
由F.W.
泰勒
提出,强调运用科学方法确定工作的“最佳方法”。其
主要观点
包括:1. 科学而非经验:管理工作应基于科学分析和实证研究,而非仅仅依赖个人经验或传统做法。2. 和谐而非合作:通过科学管理实现工作场所的和谐,提高工作效率,而不是依赖工人的自然合作。3. 合作而非个人主义:管理者...
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