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泰勒的科学管理理论内容是什么
泰勒的科学管理理论
包括哪些
内容
?
答:
科学管理理论的主要内容包括:
1、作业管理
为作业挑选“第一流的工人”,每一个人都具有不同的天赋和才能,只要工作适合于他,就都能成为第一流的工人。采用科的方法能够对工人的操作方法、使用的工具、劳动和休息的时间进行合理的搭配。2、组织管理 把计划职能与执行职能分开,用科学的工作方法取代传统...
泰勒的科学管理理论
的主要
内容是什么
?
答:
泰勒的科学管理理论主要包括以下几个核心要点:1. 把管理提升为科学:泰勒主张
,工作中存在着多种完成方式,且每种方式都包含了多种动作。他提倡通过科学的方法,研究并确定最有效的动作、最短的工作时间和最适合的工具,从而设立标准化的操作流程。2. 科学选择与培训工人:泰勒认为,并非所有工人都适合于...
简述
泰勒的科学管理理论
答:
泰勒科学管理理论简述如下:
1、对工人提出科学的操作方法。2、对工人进行科学的选择,培训和晋升。3、制定科学的工艺规程
,使工具和机器材料标准化,并对作业环境标准化,用文化形式固定下来。4、实行具有激励性的计件工资报酬制度。5、
管理和劳动分离
。
泰勒的科学管理理论
主要
内容是什么
?
答:
主要内容:①以科学的管理方法代替传统的经验管理方法,实行工作定额原理和标准化原理
。②为提高生产效率,必须为工作选配“第一流的工人”。
③实行差别计件工资制
。④将计划职能和执行职能分开。⑤实行职能工长制。⑥提出了管理的例外原则。科学管理理论讲述了
应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”
。概...
泰勒的科学管理理论
的主要
内容是什么
?联系实际谈谈你对此的认识。
答:
泰勒的科学管理理论的主要内容是什么?联系实际谈谈你对此的认识。
正确答案:(1)科学管理的中心问题是提高劳动生产率
;(2)提高劳动生产率关键在于为工作挑选“第一流的工人”;(3)实行标准化原理;(4)实行刺激性的工资报酬制度;(5)工人和雇主两方面都必须来一次“精神革命”;(6)把计划职能同执行职能...
泰勒科学管理理论
的主要
内容
及成就
答:
泰勒科学管理理论的主要
内容
泰勒的科学管理理论
的主要内容包括工作定额原理、能力与工作相适应原理、标准化原理、差别记件付酬制、计划和执行相分离原理。泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率,最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础,要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、...
泰罗
的科学管理理论
有哪些主要
内容
答:
科学管理理论的主要内容:1、
作业管理
为作业挑选“第一流的工人”,制定科学的工作方法,实行激励性的工资制度。2、组织管理把计划职能与执行职能分开,用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法,职能工长制,例外原则。3、心理革命泰勒强调雇主和工人这两方面都必须来一次“精神”革命,并且认为这样做...
泰勒科学管理理论
的主要
内容
答:
泰勒科学管理理论的主要内容包括效率至上、挑选一流的人员、实行标准化管理、实行奖励性的报酬制度、劳资双方共同协作等。效率至上:
科学管理的中心问题是提高劳动生产率
。泰勒对工人工作的工时和动作进行详细的分析,科学制定工作定额,以谋求最高的工作效率。挑选一流的人员:根据工作的要求,挑选最适合该项...
泰勒科学管理理论
的主要
内容
答:
2、管理和劳动分离
。管理者和劳动者在工作中密切合作,以保证工作按标准的设计程序进行。同时,也实行计划职能与执行职能的分离,计划职能归专门的计划部门,工人则专门从事执行职能。泰勒的科学管理的根本目的是谋求最高效率,使较高工资和较低的劳动成本统一起来,从而扩大再生产的发展。要达到最高的工作...
简述
泰勒科学管理理论
的基本
内容
。
答:
【答案】:
科学管理的中心问题是提高劳动生产率
;要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理;必须挑选“第一流的工人”;实行刺激性的工资报酬制度;实施科学管理的核心问题,是要求管理人员和工人双方在精神上和思想上来一个彻底变革。
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