55问答网
所有问题
当前搜索:
法约尔提出的管理观点
法约尔的
14条
管理
原则
答:
14、团结精神:管理者应该协调成员的利益
,抵御对组织成员和谐关系的分裂,管理者应该通过面对面的沟通以迅速觉察和修正误解。法约尔的14条管理原则的首创精神 法约尔认为:“想出一个计划并保证其成功是一个聪明人最大的快乐之一,这也是人类活动最有力的刺激物之一。这种发明与执行的可能性就是人们所说的...
理解
法约尔
关于经营和
管理
的概念及其管理原则。
答:
【答案】:(1) 法约尔提出:管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程
。(2)法约尔的组织管理理论:研究的中心问题是组织结构和管理原则的合理化,管理人员职责分工的合理化。①组织管理理论应当注意改善有关企业经营的六个方面的职能:a技术职能。即设计制造:b经营职能。即进行采购、...
论述
法约尔的
组织
管理
理论。
答:
(2)
法约尔提出14条管理原则
,该原则包括:
分工、职权与职责、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从体利益、个人报酬、集中化、等级链、秩序
、公正、保持人员的稳定、首创精神
团结精神
。
简述泰勒及
法约尔
《科学
管理
原理》主要内容和基本
观点
,分析二人管理...
答:
法约尔的组织管理理论:1、分工。2、权力与责任。3、纪律
。是领导者与下级之间在服从、勤奋、积极、尊重、举止等方面达成的一致协议,它建立在服从与尊重的基础上。4、
统一指挥
。一个下属人员只能服从一个上级的指挥,只接受这个上级的命令,并向其汇报工作。5、统一方向。每一项共同目标的活动,只能有一...
法约尔的
主要
观点
及评价分别是什么?
答:
但法约尔的一般管理理论却越来越深入人心,
特别是他提出的管理五大职能、十四条管理原则为广大管理者在管理活动中视为奉行不疑的法宝
。实践证明了,法约尔提出的一般管理理论,不仅适用于工商业,而且也适用于政治的、宗教的、慈善的、军事的以及其他事业。尤其是他大力倡导的管理理论教育,开辟了推广管理理论...
法国著名
管理
学家亨利.
法约尔
认为管理的过程就是预测、计划、()、指挥...
答:
1、预测 预见性是
管理
的一个基本部分,预测就表示对未来的估计和未来的准备。2、计划
法约尔
在这里是把计划和预见作为一个相同的概念
提出的
,而预见即表示对未来的估计,也表示为未来做准备,它是以企业的资源、所经营业务的性质和未来的趋势为其根据的。3、组织 组织可分为物质组织与社会组织,法约尔...
亨利.
法约尔的
理论是啥?
答:
3、
提出
五大
管理
职能
法约尔
将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能,并进行了相应的分析和讨论。管理的五大职能并不是企业管理者个人的责任,它同企业经营的其它五大活动一样,是种分配于领导人与整个组织成员之间的工作。
法约尔的管理
思想的主要
观点
是什么??
答:
指挥和监督的下属人数的极限一般为12个;组织应自上而下地管理,最终的管理责任在上层,而不是将管理责任分散,甚至消失在下层;管理的权力和责任共存,责任是权力的自然结果和必不可少的对等物,责任下放了,权力也必须下放。
法约尔的管理
功能理论在欧洲有深远的影响,也曾为美国传统行政学派所接受。
简述
法约尔
一般
管理
理论的基本原则和重要
观点
答:
重要
观点
:管理教育:
法约尔
认为管理能力可以通过教育来获得,“缺少管理教育”是由于“没有管理理论”,每一个管理者都按照他自己的方法、原则和个人的经验行事,但是谁也不曾设法使那些被人们接受的规则和经验变成普遍
的管理
理论。管理职能:计划、组织、指挥、协调和控制。拓展 法约尔的一般管理理论,是...
法约尔
一般
管理
原则的内容和14条管理原则分别是什么?
答:
(1)管理的14条原则:法约尔根据自己在大企业的管理经验,提出了组织经营的14条原则,这些原则是:·
劳动分工
。实行劳动的专门化,可提高雇员的效率,从而增加产出。· 权责相当。管理者必须拥有权力以发布命令,但权力必须与责任相当。· 纪律严明。雇员必须服从和尊重组织规定,领导一身作则、管理者和...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
法约尔的管理理论
法约尔提出了什么管理理论
法约尔的基本思想
亨利法约尔提出管理的观点
法约尔管理思想的主要观点
法约尔管理原则观点
简述法约尔的管理思想
法约尔管理思想的主要内容
法约尔的主要管理思想