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法约尔提出的管理观点
古典
管理
理论有什么特点?
答:
第一,效率主义是古典管理最强劲的主旋律。管理学诞生之初,所要解决的问题相当现实,就是通过寻找和运用科学
的管理
手段和方法,全力提高生产效率,降低企业社会必要劳动量。无论是泰罗及其追随者,还是
法约尔
和韦伯,尽管理论视野各有侧重,学术
观点
也有差异,但他们皆视科学管理为提高工作效率的方法和手段。...
泰罗科学
管理
答:
这种
观点
毫无疑问是错误的。泰罗有其缺陷性,而所有历史人物都难以摆脱其所处时代的缺陷性。泰罗的“经济人”观点是片面的,然而泰罗的“例外原则”放到如今的社会依然是
管理
的基本原则来的。泰罗在美国国会
提出的
“精神革命”至今仍是有用的,他的思想也被管理科学学派继承和发扬下来了。泰罗促使了人们对...
公司治理与公司
管理
有什么区别
答:
区别在于:定义不同、进行模式不同、原则不同。1、定义不同:公司治理居于企业所有权层次,研究如何授权给职业经理人并针对职业经理人履行职务行为行使监管职能的科学;企业
管理
为对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称。2、进行模式不同:公司治理全体股东认同一个价值趋向,...
谈谈对
管理
的认识
答:
2、管理是由 计划、 组织、 指挥、 协调及控制等职能为要素组成的活动过程。3、广义
的管理
是指应用科学的手段安排组织社会活动,使其有序进行。其对应的英文是Administration,或Regulation。狭义的管理是指为保证一个单位全部业务活动而实施的一系列计划、组织、协调、控制和决策的活动,对应的英文是Manage...
高分悬赏,关于辩论赛辩词和思路方法等等。
答:
2、
管理
学权威亨利·
法约尔指出
,管理包括计划、组织、指挥、协调和控制五个职能。(后来Steven Robbins作修改:计划、组织、领导和控制)“宽松式管理”就是在这五个方面都做到尽量少的限制,让管理者和被管理者尽可能按照自己的意愿去发挥。管理的要素包括管理主体、管理客体、管理过程、管理目标、管理环境,“宽松式管理...
管理
技能模型管理者的基本素质
答:
在
管理
者的技能模型中,诸多品质被视为基础。以泰勒
的观点
来看,管理者应具备九种关键品德:首先是脑力,包括教育背景和专业知识,无论是技术知识还是手艺;其次是体力,无论是脑力劳动还是体力劳动都需要良好的体能支撑;机智和充沛的精力是高效工作的必要条件;毅力和诚实是建立信任的基础;判断力或常识是...
内审员需要掌握
的管理
原则
答:
为了加强组织的团结,
法约尔
特别
提出
在组织中要禁止滥用书面联系。他认为在处理一个业务问题时,用当面口述要比书面快,并且简单得多。另外,一些冲突、误会可以在交谈中得到解决。“由此得出,每当可能时,应直接联系,这样更迅速、更清楚,并且更融洽”。员工之间在建立良好和谐的工作关系。
管理
原则还有许多,希望我们内审...
管理
学原理笔记
答:
法国的
法约尔
认为,
管理
有五大职能:计划、组织、指挥、协调和控制。美国的古利克
提出
,管理有七项职能,即计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算。结合我国管理活动的实践,我们倾向于美国管理学家孔茨
的观点
,即管理包括计划、组织、人员配备、指导和领导、控制五项职能。关于具体的内容,将在以后各篇章中详细论述。
企业
管理
行政方法的实质是什么
答:
不过人们误以为政府
管理
学的理论与方法是它的全部内容,而这些理论与方法基本上是以政府为中心所总结得到的。 公共管理包含着两方面要素:管理性与公共性。从管理性分析,
法约尔
等早就
指出
,为实现管理中高效,需要通过计划、组织、指挥、协调、控制等手段,达到资源的有效配置。这样,管理是通过计划、组织、控制、激励、和...
行为科学
管理
理论行为科学管理理论产生与发展
答:
在古典
管理
理论盛行于19世纪末至20世纪初的西方,该理论主要关注企业生产过程和行政组织管理。泰罗倡导车间生产效率的提升,关注劳动生产率,而
法约尔
和韦伯则关注大企业的整体运营,强调行政层级结构。然而,这些理论在对待工人行为和需求的理解上存在问题。行为科学管理理论的兴起源于20世纪20年代中期至30年代...
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