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没辞职直接走人保险怎么办
没办离职
手续
直接走
,社保
怎么办
答:
未办理离职手续可能导致单位无法完成工作交接和任务调整,造成损失。
建议你提交书面申请,说明具体情况,并正常办理离职手续
。若因个人紧急原因,应与单位协商一致,解除劳动合同。
没办辞职直接走人
社保还能转走吗
答:
没办辞职直接走人,虽然理论上在一定条件下社保仍然可以转走,但实际操作中可能面临诸多问题和困难。因此,
建议个人在离职前与雇主进行妥善沟通
,并按照规定的程序
办理离职手续
和社保转移。这样不仅可以确保个人权益得到保障,也可以避免不必要的法律纠纷和麻烦。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十条...
不辞职直接走
了社保
怎么办
答:
法律分析:这个只能去原公司,办理离职手续,只有原公司把你社保档案提出至临时账户,才能在新公司缴纳社保
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
没辞职走
了社保
怎么办理
答:
找到工作后,直接转到新的公司(只需带上养老保险接续卡到原单位所在地的社保中心办理转出手续
,如果找不到接续卡,可到当地社保中心补办),其他的事情都由新的公司办理。 【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工...
不辞职直接走
了社保
怎么办
答:
【法律分析】:自动
离职
是指劳动者终止劳动关系时
不
履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第...
不辞职直接走
了社保
怎么办
答:
法律分析:
没有离职
,
就
证明你的劳动合同关系还会存续,那么在劳动合同关系存续期间,你所在的企业单位都会按照,正常的程序缴纳你相应的个人社保的费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
不辞职直接走人
五险
怎么
转
答:
法律分析:不能转移。因为办理
没有离职
,
就
证明劳动合同关系还会存续,那么在劳动合同关系存续期间,单位都会按照,正常的程序缴纳相应的个人社保的费用,所以个人社保是属于一个在缴状态,即使去社保部门转移个人社保的话,也不会转移出去,因为是一个在缴状态,就没有办法正常的转移,除非将原单位的个人...
不辞职直接走
了社保
怎么办
答:
1. 如果您
未辞职
而
直接
离开公司,您的社保问题需要妥善处理。2. 法律规定,用人单位必须在员工入职后的三十天内,向社会
保险
经办机构申请办理社会保险登记。3. 若未按时办理社会保险登记,社会保险经办机构会核定用人单位和员工应缴纳的社会保险费。4. 特殊情况下,无雇工的个体工商户、非全日制从业人员...
不辞职直接走人
社保能转移吗
答:
如果
离职
之后,解除劳动合同关系,单位对你在社保部门的费用,会停止交费,你的社保账户封存以后,那么就可以进行正常的转移。法律依据: 《中华人民共和国社会
保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理
社会保险登记的,由社会保险经办机构...
没办离职
手续
直接走
社保
怎么办
答:
9、国家机关和单位还需办理人事档案调离手续;一般带户口、高学历、高职称的职工则一般将人事档案调往人才市场。综上所述,
没办离职
手续
直接离职
后,你应该尽快与原公司联系补办离职手续,并了解并处理你的社保问题。这不仅可以保障你的个人权益,也有助于避免未来的纠纷和麻烦。【法律依据】:《中华人民...
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