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被辞退没签合同还拖欠工资
没
有签劳动合同被辞退不
发
工资
怎么办
答:
法律分析:对于恶意拖欠工资的行为,
除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
没签
劳动
合同被公司辞退
,
拖欠工资
算不算违法
答:
公司拖欠劳动者工资是违法的
,离职时公司应该立即支付员工工资,不应该拖欠,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是
终止劳动合同时一次性付清劳动者工资
。法律分析按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
没签
劳动
合同拖欠工资
怎么处理
答:
没有签劳动合同老板拖欠工资的,
可以双方协商处理。协商不成的,可以仲裁,对仲裁结果不满意的,可以准备相关证据向人民法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本...
没
有签劳动合同拖欠工资
怎么办
答:
如果没有签订劳动合同并且工资被拖欠,
您可以采取以下措施:1.与雇主协商:首先
,您可以与雇主协商,了解工资拖欠的原因。如果是因为财务问题或其他原因导致的延迟支付,您可以
要求雇主尽快支付工资,并要求签订劳动合同
。2.
向劳动监察部门投诉
:如果与雇主协商无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察...
没签
劳动
合同被辞退不
发
工资
答:
法律分析:没有签劳动合同被辞退,用人单位不发工资是不合法的
。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。用人单位自用工之日...
被
公司辞退
后,
工资
拖着
不
发,该怎么办?
答:
法律分析被
公司辞退
后,
工资
拖着
不
发,可以这样处理:1、先找公司协商。在跟公司发生工资纠纷之后,如果不想把关系闹僵,或是浪费较多时间和精力的,那么建议最好还是和平地找对方协商。在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商,达成和解
协议
。2、可以找个人来调解。如果公司不愿协商、协商...
干了两个月
没签合同被辞退不
给
工资
怎么办
答:
法律分析:用人单位
拖欠工资不
给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自...
未签订
劳动
合同被辞退不
给
工资
吗?
答:
第一,没有和劳动者签订劳动
合同
。员工可以主张
未签订
劳动合同的双倍赔偿差额。第二,辞退员工。
公司辞退
员工需要出具合法合理的理由,否则的话那是违法解除劳动关系。要支付赔偿金。第三,
拖欠工资
。《劳动法》规定,公司应当足额按时支付劳动报酬。公司以辞退劳动者为由
拖欠劳动报酬
,违反法律规定。用人单位...
被辞退
并且
拖欠工资
怎么办?
答:
公司
未经员工同意单方面
辞退
员工是违法行为,属于违约,可以依法向相关部门举报并要求赔偿损失。还可及时去当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为,若是不愿调解、调解不成或者达成调解
协议
后
不
履行的,还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或是去法院提起民事诉讼。法律分析用人单位违反相关规定解除或者终止劳动
合同
的...
老板
拖欠工资
怎么办
没签合同
的
答:
你好,按照国家劳动法等相关法律规定,在这种情况下,建议首先收集你们劳资双方存在劳动
合同
关系以及欠薪等方面的证据材料,比如证人证言、物证、书证等证据材料,下一步采取:(1)可以依法向当地人民法院申请支付令 (2)可以向劳动行政部门投诉;(3)可以与老板进行协商;(4)可以用其它方式证明劳动关系...
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