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没签劳动合同辞退不发工资
不签合同
试用期
不发工资
犯不犯法
答:
不得约定试用期;6、试用期包含在
劳动合同
期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限;7、在试用期内,用人单位不能随时、无原因地
辞退劳动
者。综上所述,试用期也应当以劳动者
签订
书面的劳动合同,试用期没有工资是不合法的,劳动者提供劳动,用人单位就应该
支付工资
。即使...
我在一个小厂工作
没
有
签劳动合同
春节放假老板
不发工资
怎么办
答:
(二)低于当地最低
工资
标准
支付劳动
者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止
劳动合同
,
未
依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、...
做满45天
没签劳动合同
公司无缘故口头
辞退
员工因该怎么结算
工资
答:
按《劳动合同法》规定,用人单位
不签劳动合同
用工,应从劳动者入职第二个月起至不满一年,向劳动者
支付
二倍的
工资
。用人单位给你结清工资外,还应赔偿你半个月工资。
没签劳动合同
,被口头
辞退
,公司不成认怎么办? 根据劳动法规定,入职后超过1个月
未签订劳动合同
,公司需要支付2倍工资。你这种情况可以申请仲裁,保留你...
没
有
劳动合同
工作态度
不
认真被
辞退
员工怎么赔偿
答:
用人单位不跟员工签订劳动合同,还无故
辞退
员工,单位需要
支付
双倍的经济补偿金作为赔偿,还要每个月向员工支付双倍的
工资
作为赔偿。不在规定时间内签劳动合同是违法的行为,要承担赔偿责任。一、公司辞退员工,没有劳动合同怎么赔偿金?
没签劳动合同
被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,...
没签劳动合同
老板把员工
开除
了怎么办
答:
没签劳动合同老板把员工开除了可以采用以下方式处理:1、用人单位
不签订劳动合同辞退
员工的,劳动者可以与老板协商解决,无法协商达成一致的申请仲裁解决,主张未签订劳动合同的双倍
工资
、补缴社保或者
支付
相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资;2、辞退是用人单位...
未签订合同
,被
辞退
,公司该怎么赔偿?
答:
公司
没签劳动合同
被
辞退
,获得双倍
工资
赔偿,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付
一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动关系的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
不签合同
干了不到一个月被
辞退
答:
劳动行政部门还可以责令用人单位
支付
赔偿金、给予行政处罚等等。用人单位
不签订劳动合同
,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的
工资
。 与用人单位...
干了几个月
没签合同
要被老板
辞退
了咋办
答:
小编将在下文中为您解答
没签订劳动合同
被
辞退
怎么办的问题,帮助你解决实际中遇到的问题。一、没签订劳动合同被辞退怎么办 如果单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍
支付
经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月
工资
作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一...
公司
辞退
员工
不
马上
给工资
答:
如果未及时
支付工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订劳动合同
,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
没签合同
被
辞退
员工
工资
什么时候结算
答:
法律分析:
没签订劳动合同
辞职或被
辞退
,
工资
应该结算到工作的最后1天,并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位
支付
拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
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