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没满16周岁可以去饭店打暑假工吗
未满16周岁可以打暑假工吗
?
答:
未满16周岁不可以打暑假工
。国家规定不满16周岁的未成年人,属于童工。具体原因如下:1、16岁以下的属于童工,年满16岁但是未满18岁的属于未成年工;2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业,也不能从事夜总会等营业场所的工作,否则劳动行政部门可能会予以罚款。未成年签合同无效的原因:1、除纯...
未
成年
可以打暑假工吗
?
答:
未成年能不能打暑假工,要看情况而定。
如果不满16周岁的,就不可以打暑假工
,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。有关规定法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。在资本主义发展早期,童工被...
多少
岁可以打暑假工
答:
【法律分析】:不可以
。不满16周岁,属于童工,不受法律保护,单位也存在被处罚风险。需要谨慎,以免造成不利影响。童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市...
暑假工
的年龄限制是多少?
答:
法律分析:国家法律规定的 ,
未满16周岁的算作童工的,满16周岁未满18周岁是属于未成年人。按国家法律规定,一般16周岁就可以
,但大多数工作都要求要18周岁。法律依据:《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16...
我
未满16周岁
,想
打暑假工
,不知道可不
可以
答:
不满16周岁不可以打暑假工
,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;...
还差几个月
满16岁可以打暑假工吗
答:
法律分析:不满16周岁不
可以打暑假工
,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用
未满十六周岁
的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年...
没满16周岁能打暑假工吗
答:
不可以。“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不
满16周岁
的
未
成年人”。其次,还规定了“不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用”。
多少
岁可以打暑假工
答:
暑假工
年龄要求是十六岁以上。
未满16周岁
的算作童工的,满16周岁未满18周岁是属于未成年人。按国家法律规定,一般16周岁就可以,但大多数工作都要求要18周岁。根据国务院《禁止使用童工规定》 用人单位使用童工,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚,劳动保障行政部门并应当...
未满16岁可以打暑假工吗
答:
16岁可以打暑假工
。根据我国《未成年人保护法》第六十一条规定,任何组织或者个人不得招用
未满十六周岁
未成年人,国家另有规定的除外。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动...
未满16周岁可以打暑假工吗
?
答:
不可以的,因为我国法律规定禁止招收童工。
未满16周岁
还算童工的范畴。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的...
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