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没满16周岁可以去饭店打暑假工吗
16岁能去饭店
做服务员吗?会不会太小了?
答:
16岁通常是不
能去饭店
做服务员,16岁属于未成年,16岁要上岗,必须经有关部门批准。在中国,法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用
未满16周岁
的少年工人时,必须经有关部门批准。并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受...
请问1995年农历7月23日,有
没满16周岁
,可不
可以
进行
暑假工
?
答:
年龄确实太小了,招兼职的一般不会同意,因为这毕竟是犯法的。不过可以通过熟人找,且最好有担保人,能力也比较好的话,应该可以
我是一个15
岁的
初中生,我想在今年
打暑假工
,打工作较轻松的(比如发传单...
答:
个人感觉不犯法,因为你没有失学,也没有被人强迫,你这样做的行为也可以算勤工俭学,。我的孩子也是初一时就发传单,不但可以赚一些钱,还能体会赚钱的辛苦和喜悦。通过勤工俭学,不但收获物质,在以后的学校生活中,进步也更大了。所以,我支持这种自我成长的行为。
我今天15岁了,还有1年才
满16周岁
,要
去打暑假工
了,可是老板说我是童工...
答:
因为你的年龄是未成年!所以一般老板不敢收你!至于要父母写什么不是童工,都是唬人的!
16周岁可以打暑假工吗
答:
3、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职,并且当场离职。综上所述,
16周岁可以打暑假工
,但需要在合法合规的前提下,谨慎选择工作内容和工作环境,确保自身权益得到保障。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用
未满十六周岁
的未成年...
未满
十八
岁可以打暑假工吗
答:
已满十六周岁未满十八
岁可以打暑假工
,禁止用人单位招用
未满十六周岁
的未成年人。未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者,其合法权益法律有明确规定,也受到法律的确实保护,而童工一般为法律坚决禁止使用...
十六周岁
寒
暑假
之外的时间
可以去
奶茶店干活吗?
答:
在中国,
未满16周岁
的未成年人是不允许从事劳动的。因此,十六周岁以下的孩子不能在奶茶店或其他任何雇主处工作。16岁以上的未成年人可以在规定时间内参加允许的劳动活动,但要遵守相关法律法规的规定。如果违反相关规定,雇主和未成年人都将承担相应的责任和法律风险 ...
招用
未满十六周岁
的
暑假工
是否属于违法?
答:
《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条第一款的规定,任何组织或者个人不得招用
未满十六周岁
未成年人。第一百二十五条规定,违反本法第六十一条规定的,由文化和旅游、人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令限期改正,给予警告,没收违法所得,可以并处十万元以下罚款;拒不改正或者...
...成熟暑假想去星巴克呀或者其他店里
打暑假工
,
可以
嘛
答:
不错啊,虽然
未
成年属于童工,一般规范企业不会用的。但是可以上赶集网,同城网等找找看
未满16周岁
可不
可以打暑假工
,如果可以,工资多少,应聘要准备些什么_百度...
答:
可以去
超市收银一个月2000左右
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