55问答网
所有问题
当前搜索:
没有离职证明需要提前告知吗
新单位
要离职证明没有
怎么办
答:
无需办理离职证明如果离职员工在原单位是试用期离职,只需要提前三天说明即可
,无需办理正式的离职证明。单位一般也不会出具的。原单位如果与离职者未签订协议、未缴纳社保的情况下,员工离职也是可以不要求离职证明(不讨论赔偿问题)的。对于新单位来说,没有劳动合同就不存在劳动合同纠纷。另外,一些小单...
离职证明没有
怎么办
答:
离职证明需要的资料一般有:1、员工个人身份证明
,如身份证、护照等。2、员工离职申请,需要员工提出离职申请,并注明离职原因。3、公司离职通知,公司需要向员工发出正式的离职通知,注明离职日期、离职原因和离职方式等。4、员工工资情况证明,需要提供员工最近的工资情况证明,如工资条、个税证明等。5、员...
离职没有
办离职手续
答:
根据《劳动法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需要履行劳动法。 第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳...
没有离职证明
可以入职新公司吗
答:
法律分析:无离职证明可以入职。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,但这并不
离职一定要
准备的文件,如果单位没有特别要求的,
没有离职证明
也可以入职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当...
提前离职需要提前
多少天
告诉
答:
提前离职需要提前
30天以书面形式
通知
用人单位,如果还在试用期内,提前3天通知用人单位即可。员工离职的情形包括以下:1、辞职:员工主动向用人单位提出辞职申请,经过协商达成一致后离开用人单位;2、解除劳动合同:员工与用人单位协商一致,或者根据劳动合同中的约定,双方达成解除劳动合同的协议;3、合同到期...
未提前
一个月跟公司提出辞职,公司不给开
离职证明
合法吗
答:
一、不给开
离职证明
不合法,但是员工
未提前
提出辞职属于违约,是要承担违约造成的损失赔偿的,企业会以此理由拖延开离职证明时间。劳动合同法 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一...
工作辞职后
没有
合同没有辞职
证明
答:
单位有义务出具
离职证明
,
没有
该证明书,员工可以去劳动行政部门申诉。 员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉...
没有离职证明
怎么跟人事说
答:
离职证明无非就是证明你与以前的公司解除劳动关系了,其它没什么用。你跟现在公司人事沟通一下,说没想到
要离职证明
,太远了,开证明非常不方便。实在不行,你可以将“证明”换成“承诺书”:本人向公司承诺所提供的个人资料(姓名,号码,工作单位,等等)属实,若非属实愿受免职处分。公司一定能通融的...
离职需要提前
一个月打书面申请么
答:
所以员工需要能够
证明
自己递交了辞职报告。二、
离职要提前
一个月,否则扣一个月工资合法吗? 公司规定职工
需要离职
的
需要提前
一个月提出,其行为是合法的。《劳动合同法》也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。”但是公司规定若
没有
提前一个提出离职,就要扣一个...
提取公积金
没有离职证明
怎么办
答:
一、了解公积金提取规定 首先,个人需要了解所在地的公积金提取规定,包括所需的证明材料和流程。这些规定通常可以在公积金管理中心的官方网站或办事窗口查询得到。二、准备替代证明材料 如果
没有离职证明
,个人可以尝试准备以下替代证明材料:1.解除劳动合同
通知
书或协议书:如果与用人单位已经解除了劳动合同关系...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职证明可以提前拿吗
离职一般需要提前多久
法定离职需要提前多久
试用期离职需要提前几天申请
离职被要求提前走
离职提前一个月合理吗
辞职要提前一个月吗
提前30天通知离职如何赔偿
一般公司辞职需要提前多久