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没有合同离职不发工资
没有
签署劳动
合同
直接自行
离职不发工资
怎么办
答:
法律分析:如果用人单位没和你签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资
。第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一...
离职
后
工资不发
怎么办,
没签
劳动
合同
答:
法律分析:单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法:
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额
;2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、录音等都可以作为证据使用;3、有足够的证据后可以先协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;等等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四...
离职
后老板
不给发工资
怎么办,
没有签合同
答:
法律分析:
1、首先劳动者要证明与用人单位之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等
。2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,...
没有
签劳动
合同离职
单位
不发工资
怎么办
答:
没有签劳动合同离职用人单位不发放薪资的话,
劳动者首先可以和用人单位进行协商
,如果用人单位还是不愿意发放薪资的话,劳动者可以直接向有关部门进行投诉,或者是申请劳动仲裁。没有签劳动合同,是属于用人单位违法的行为。 一、没有签劳动合同离职单位不发工资怎么办 只要员工参与了公司工作,不管签没签...
没签合同
老板
不发工资
该怎么办?
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。法律分析老板不发工钱,劳动者可以先与用人单位协商解决,协商不成再向人社局劳动监察进行举报投诉,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。根据相关法律的规定各级劳动行政部门有权监察用人单位...
没有签合同辞职了不给工资
怎么办
答:
没有合同辞职不给发工资
的处理方法如下:1、向用人单位提出索赔。可以向用人单位提出书面索赔,要求用人单位支付您的工资和相应的社会保险费用;2、寻求劳动仲裁。如果用人单位拒绝
支付工资
,可以向当地的劳动仲裁机构提出申请,要求仲裁机构介入解决争议,仲裁机构会根据相关法律法规作出裁决;3、寻求法律援助。...
没签合同离职
后
不发工资
怎么办
答:
法律分析:针对
没签合同离职
后
不发工资
的情况,首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、
工资发放
证明等。第二步,如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。第三步,对于恶意拖欠工资的行为,...
没有
签订劳动
合同
自动
离职
老板
不发工资
答:
新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。
没签
劳动
合同离职
后
不发工资
怎么办
答:
法律分析:
没签
劳动
合同离职
后
不发工资
的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的...
没有
签劳动
合同
,老板拖欠
工资不发
怎么办
答:
未签订劳动
合同
而
辞职
时老板又
不支付工资
的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。不签...
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