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没办离职手续直接走会怎么样
没办离职手续直接走
,社保
怎么办
答:
法律分析:1. 若未
办理离职手续
,公司将不会提供社保手册、劳工档案和离职证明,导致你无法以个人身份缴纳社保或将其转移到新单位。2. 若你签署的劳动合同中有相关条款,公司可能在劳动局备案了你的离职情况。新雇主可能会...
不
办离职手续直接走
人
会怎样
?
答:
如果离职时不
办离职手续直接走
人,会面临以下几种可能的后果:1. 合同违约。如果员工
直接离职
未经过公司同意,就属于违约行为,公司有权采取法律手段追究员工的责任,如索赔违约金等。2. 影响个人信用。未按照规定办理离职手续...
不辞职
直接走
人的后果
答:
法律主观:劳动者不
办理离职手续直接走
,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续...
不
办离职手续直接走
人
会怎样
答:
劳动者不
办理离职手续直接走
,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。一、不...
没有辞职
直接走会怎样
答:
法律分析:不辞职
直接走
人属于
离职手续
中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。一、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给...
工厂自离
没办离职手续会怎么样
答:
劳动者不
办理离职手续直接走
,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。劳动者...
离职手续
不
办直接走
人
会怎样
答:
没办离职手续直接走
后果是:用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位...
离职不
办理离职手续会怎样
答:
【法律分析】员工未提前通知单位就
直接
上班,因此造成损失的,单位可向员工追偿。单位不能以未
办理离职手续
就不发放员工的工资,但单位可以跟员工协商,让其办理离职手续结清工资。工资发放与离职方式没有必要的联系,如果员工...
离职没
有
办离职手续
答:
另一方面,如果下次面试同行业的其他公司,对方公司会要求出示上一份工作的离职证明或接触劳务合同证明。所以,建议您最好与目前的公司通过口头或书面协商的方法,办理好离职流程,再行离开。二、
没办离职手续直接走会怎么样
后果...
直接离职
,不
办离职手续会怎么样
答:
一、
直接离职
,不
办离职手续会怎么样
1、直接离职,不办离职手续会出现如下后果:(1)劳动者违反法律规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任;(2)劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理...
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