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自动离职被公司起诉了
自离
后公司
竟然
起诉
我
答:
法律分析:自动离职给单位造成实际损失的部分,单位可以扣工资,但需要依据公司规章制度执行。
单位也可以起诉解决的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成...
员工
自动离职
经常无故旷工反而告我没签劳动合同没买保险怎么办_百度知 ...
答:
劳动者无故旷工,用人单位可以以劳动合同法规定,合法解除劳动合同关系,不需要支付经济补偿金。
公司
没有签订劳动合同没有交社保劳动者可以公司协商,要求其按照法律规定,来完成合同以及社保的相关手续,对于公司拒绝履行的,劳动...
自离
被公司起诉
有什么后果
答:
如果没有损失,则没有赔偿。三、员工“自离”后,用人单位应采取的具体措施 1、及时书面通知“员工”解除劳动合同 《劳动合同法》的规定,解除劳动合同需要有法定事由,或一方,
自离会
被公司起诉
吗
答:
员工未按照规定办理离职手续,不辞而别,自动离职的话会被公司起诉的
。相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。除非用人单位以暴力、...
离职后被公司起诉
赔偿损失
答:
法律分析:如果劳动者在签订劳动合同是签订了保守商业秘密或竞业限制的条款,则劳动者就负有保密以为,如果劳中氏动者违反约定的,给原
公司
造成损失的,原公司可以向人民法院
起诉
,要求劳动者承担损失赔偿责任。法律依据:《中华...
...自己旷工离职,
公司
却说让我回去交接工作(
自动离职
不用交接工作)公司...
答:
而且如果员工是因为违法违规被开除,一般是没有经济补偿的。但是单位在以违反规章制度为理由开除员工的,应该公平合理有理有据,不能随意,当事人如果觉得不合理,应该给予申诉的机会。至于单位解除劳动合同是否有补偿,要根据当...
公司
没有与员工签合同员工
自动
旷工
离职
怎么申请
起诉
造成经济损失?_百度...
答:
在这种情况下,
公司
可能会向劳动仲裁部门申请
起诉
员工,要求员工赔偿因
自动离职
造成的经济损失。公司需要提供相关证据,例如员工的出勤记录、工资支付记录等,以证明员工自动离职的事实,并且计算出因此产生的经济损失,例如招聘新...
自离会
被公司起诉
吗?
答:
自离会
被公司起诉
。要求赔偿公司的损失,除非
离职后
有人及时的接替工作,或者老板不是很注重这方面的,不计较。法律规定提前30日提交辞职报告,之后自离就没关系了。涉嫌背信损害上市公司利益罪是会被起诉的。背信损害上市公司...
自动离职
的后果
答:
没签合同
自动离职
有什么后果1、如果不办理离职手续就离开单位,就没有补偿,也没有离职证明和社保转移。这种离职方式,一般情况你面试的其他
公司
是查不出来。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但劳动者需提前三十日...
与
公司
签订一年合同,我干了三个月不想干了,我直接走了,没要第三个月...
答:
一般情况员工
离职
需提前三十天书面通知单位,未提前通知,给单位造成损失的,单位有权要求你赔偿损失,实际损失金额和因你导致的损失关联性由单位来举证。是否理会,你需要了解因你导致损失的可能性有多大,单位其他的诉求的话,...
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