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没交社保劳动仲裁赔偿一览表
不交社保劳动仲裁赔偿
标准
答:
未交社保劳动仲裁的赔偿按照员工咋公司工作的年限来决定,
若是不满半年的,只需要支付半个月工资的经济补偿
,若是工作不满半年满一年,按一年来进行补偿,一年往上还有另外的标准。劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿。标准是:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
入职八年,公司没签劳动合同
没交社保
要是被辞退
劳动仲裁
能拿到哪些...
答:
没签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资
,公司如果未依法缴纳社会保险的,劳动者要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律分析1、医疗费:医疗费根据医...
公司
未交社保
如何
赔偿
答:
公司
未交社保赔偿
的情况有以下:1、劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请
劳动仲裁
,要求支付经济
补偿金
;工作1年支付1个月工资;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
公司
不交
五险一金
仲裁
后
赔偿
标准
答:
1、公司不交五险一金仲裁后赔偿标准:(1)
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列...
没有
交社保
工伤怎么
赔偿
答:
没交社保
工伤
赔偿
的方式如下:1、如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇;2、工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。首先需要经过
劳动仲裁
确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。工伤赔偿计算标准如下:1、因工致残被鉴定为一级至四级...
公司
没买社保
辞职能
赔偿
多少
答:
第四,可以要求用人单位补缴
未
缴纳的
社保
。用人单位除了支付劳动者经济补偿外,还可要求补缴在其单位工作期间的社保,用人单位拒
不
补缴的,可向劳动部门举报或是提起
劳动仲裁
。总之,用人单位未给员工缴纳社保的,员工有权解除劳动合同并要求给予经济补偿,并可要求补缴未缴纳的社保。【法律依据】:《劳动合同...
公司
未交社保赔偿
问题
答:
用人单位
不
办理
社会保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。一、根据
劳动
合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个...
未
缴纳保险申请
劳动仲裁
怎么
赔偿
答:
法律分析:单位
不
给缴纳
社保
,
劳动仲裁
后,由
社会保险
费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位
未
按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他...
不签
劳动
合同
不交社保
怎么
赔偿
答:
不签劳动合同
不交社保
具体
赔偿
如下:公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请
劳动仲裁
。劳动合同的法律特征有哪些:1、劳动合同主体具有特定...
没交社保劳动仲裁
怎么
赔偿劳动
法
答:
法律主观:
劳动仲裁
后的
赔偿
:例如单位是违法与劳动者解约而被申请仲裁的,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;如果单位还有其他违法行为的,则按照法律的规定或者给劳动者造成的实际损失来进行赔偿。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
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