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没买社保怎么赔偿员工
干了3年
没买社保怎么赔偿
答:
入职三年没有缴纳社保劳动者可以依法解除合同,并且要求公司补缴社保以及给经济补偿金
。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。所以入职三年可以拿到三个月工资标准的补偿金,如果用人单位不同意,可以向劳动保障部门以及社会保险费征收机构投诉。一...
公司没有给
员工买社保怎么赔偿
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司没有给员工买社保的情形,
是没有赔偿的
,但是劳动者因为没有交社保的情形辞职的,其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
公司没有足额缴纳
社保怎么赔偿
答:
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的
。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以
要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,
赔偿金的标准是经济补偿的两倍
。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第...
老板没给
员工买社保怎么赔偿
答:
公司没有给员工买社保的补偿是
需要支付劳动者无法享受社保待遇的费用
,
其中包括了失业保险金、生育保险待遇、工伤保险费等
。员工不用缴纳社保的情形包括了返聘退休人员、承包商派遣人员等。一、公司没有给员工买社保怎么补偿的 公司没有给员工买社保应当补偿劳动者无法享受社保待遇的费用。如果劳动者以不缴纳...
公司倒闭
没买社保
的
员工怎么赔偿
答:
如果公司倒闭后未为员工购买社保,
员工可以向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼,要求公司支付其应缴纳的社保费用和相应的滞纳金
。在这种情况下,员工应该首先收集与自己相关的证据资料,如工作合同、工资单、银行流水等,以证明公司未为其购买社保。然后向当地的劳动仲裁委员会或人民法院递交申诉或诉讼材料,申请...
用人单位没有给
员工买社保怎么赔偿
答:
【法律分析】:企业
不
给
员工买社保
的
赔偿
:赔偿劳动者少得或者
未
得的失业保险金损失。承担应当由生育基金支付的女
职工
生育保险待遇费用。承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。承担基本养老保险有关的罚款等费用。赔偿给劳动者造成的其它费用。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 ...
公司没有给
员工买社保怎么赔偿
答:
用人单位
未
与劳动者签订劳动合同,未参加
社会保险
的,属于违反行为,劳动者可以单方解除劳动合同或者要求经济
补偿
,可以要求用人单位支付每满一年支付一个月的经济补偿或补交存在劳动关系期间的
社保
,如果未签劳动合同,最多可以
赔偿
12个月的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人...
如果公司没有给
员工
交
社保
,
如何补偿
,如果公司提出赔偿偿,赔偿金额计 ...
答:
公司如果
未
依法缴纳
社会保险
的可以要求用人单位支付经济
补偿
金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上
不
满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律分析劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
公司没给
员工
交
社保怎么赔偿
答:
您好,员工以公司未给自己交社保为由解除劳动合同的,用人单位应当支付的是经济补偿金,而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\x0d\x0a法律依据:\x...
公司不给
员工买社保
应该
怎么赔偿
答:
法律分析:公司没有给员工买社保,在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿
。(1)员工以没有缴纳社保为由离职,
可以要求公司支付经济补偿金
及补交社保。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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