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江西省残疾人就业保障金征收
江西省残疾人就业保障金征收
使用管理办法
答:
法律主观:《
残疾人就业保障金征收
管理办法》 第八条 保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下: 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残...
2019年《
江西省残疾人就业保障金征收
使用管理办法》全文
答:
第一条为贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》,加强和规范我
省残疾人就业保障金
的
征收
、使用和管理,推动按比例安排残疾人就业工作的深入开展,根据《
江西省
实施中华人民共和国残疾人保障法办法》、《江西省按比例安排残疾人就业办法》和财政部《关于发布的通知》等有关规定,结合我省实际,制定本办法。 第二条 残疾...
残保金按什么标准交
答:
一、残保金是什么意思? 残保金 全称“
残疾人就业保障金
”,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳,由用人单位所在地的税务部门负责征收,用于支持残疾人就业和保障残疾人生活及残疾人事业发展方面支出的资金。二、残保
金征收
标准及依据 1、...
江西省
按比例安排
残疾人就业
办法
答:
第十三条
残疾人就业保障金
的具体列支、收缴、管理和使用办法,由
省残疾人
联合会会同省财政厅按照国家有关规定另行制定。第十四条 对既不安排残疾人就业又不缴纳残疾人就业保障金,或虚报录用残疾人就业人数的单位,由残疾人联合会依法督促限期安排残疾人就业或补交保障金、滞纳金;逾期仍不安排或补交的,...
残疾人就业保障金
的计算比例是什么?
视频时间 01:55
残疾人就业保障金
的征缴标准是什么?
答:
残疾人就业保障金的征缴标准是未达到规定就业人数的,按照(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资来计算征缴。根据《
残疾人就业保障金征收
使用管理办法》第八条 保障金按上年用人单位...
残障金缴纳最新政策
答:
一是针对小微企业残保金的优惠政策,自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免
征收残疾人就业保障金
。二是分档征收优惠政策,自2020年1月1日起至2022年12月31日,将残保金由单一标准征收调整为分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于1.5%的,按...
残保金缴纳比例
答:
残保金逾期。用人单位未按规定缴纳保障金的,按照
残疾人就业
条例的规定,由
保障金征收
机关提交财政部门,由财务部门予以警告,责令期限缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴残疾人派遣公司之日起,按日加收百分之五的滞纳金,滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。保障金按上年用人单位...
残保金的计税依据和税率
答:
残保金一般指
残疾人就业保障金
。残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。一、
征收
范围:本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位(含中央、境外驻莞单位)(以下简称“用人单位”),安排残疾人就业...
企业残保金怎么缴纳,怎么计算
答:
残保金由用人单位所在地的地方税务局负责
征收
,没有分设地方税务局的地方,由国家税务局负责征收。
保障金
纳入地方一般公共预算统筹安排,主要用于支持
残疾人就业
和保障残疾人生活。支持方向包括:(一)残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。(二)残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职业技能竞赛...
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