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每天工作多久违法
国家机关实行
每天
七小时
工作
制度违反劳动法吗
答:
国家机关实行每天七小时工作制度不
违法
,国家实行劳动者
每日工作
时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,这是法定的标准工作时间。法律分析如果公司需要,而且不违反劳动时长的规定,保证了工人的正常休息时间,并给与了相应的补贴,单位也是...
每天上班
超过8小时算加班吗
答:
1. 根据劳动法,
每天工作
时间超过8小时通常被视为加班。在法定假日工作时,如果没有支付加班费,这是
违法
的。2. 《劳动法》规定了加班费的支付标准。以下情形出现时,用人单位应支付加班费:- 安排劳动者延长时间工作,支付不低于工资150%的报酬。- 在休息日安排工作且无法安排补休,支付不低于工资200%...
每天工作
11小时,一个月只有2天休息日,这
违法
劳动法了吗?怎样维护合法权 ...
答:
1. 如果您的
每日工作
时间长达11小时,且每月休息日仅有两天,这种情况可能违反了中国的劳动法规定。您有权要求合法的权益得到保护。2. 根据中国的劳动法,正常的工作时间应为每日八小时,每周工作时间不得超过44小时。加班需得到劳动者的同意,且每日加班时间不得超过一小时,每周加班时间不得超过36小时...
我们每月
工作
时间超过288小时,算
违法
吗?
答:
违法
。如果上班时间每周超过四十四小时,加班时间每月超过三十六小时,就涉嫌违反劳动法的相关规定,有法律规定的特殊情况除外。法律分析现行的标准工时制度是劳动者
每日工作
时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。根据生产经营情况可以安排加班,但一般每天加班不应超过一小时,每月加班时间不得超过...
员工
每天工作
12小时
违法
吗
答:
一天
12小时
工作
制违反了法律,法律规定
每日
加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制
违法
了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天的工作时长,只要本日的0点到24点的工作时长没有超过12个小时,就没有违反劳动法...
每天工作
11个小时是
违法
了劳动法了吗?
答:
这一定是
违法
了,劳动法规定日工作时间不超过8小时。《劳动法》规定的工作时间:第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第...
每天工作
10个小时
违法
吗
答:
法律分析:
违法
。用人单位一般应实行
每日工作
八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行以上工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。应注意的是,这种例外必须有其它的明文规定。同时,用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但必须经与工会和...
每周
工作
6天
每天
8小时
违法
吗
答:
每周
工作
6天
每天
8小时不
违法
。用人单位安排劳动者从事的工作时长不得超过每周44小时在劳动法中,有明文表示,用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时的休息,也就是说,不是强制要求用人单位,必须规定连续两个休息日。在这种条件下还要满足每天的工作时长,不得超过8小时,每周的工作时长不超过,44...
工厂
每天工作
12小时
违法
吗
答:
在我国是采取八小时工作制的,超出八小时法定工作时间的都认定为加班,用人单位应当支付加班费,但即使加班每月不得超过三十六小时。因此接下来将由为您介绍关于工厂
每天工作
12小时
违法
吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、工厂每天工作12小时违法吗? 工厂每天工作12小时是违法的,国...
单位让工人
每天工作
十五小时是
违法
吗?
答:
单位让工人
每天工作
十五小时是
违法
的。根据相关规定,劳动者
每日工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。工人每天工作十五小时严重违反了相关法律有关劳动时间的规定,协商不成,可以向劳动监察大队投诉,并要求支付加班工资。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周...
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