55问答网
所有问题
当前搜索:
每天工作多久违法
每个月
上班
都在330小时左右,公司算是
违法
吗?法律规定不是36小时一个月...
答:
按规定每月
上班
22日x8小时,超过算加班,只要是劳动合同中双方约定有加班,你愿意且公司按规定给你支付了加班费,就不算
违法
。
公司规定每月必须出勤26天,没有任何补助,低于26天罚钱,这违反劳动法吗...
答:
根据相关法律规定,公司已要求每月出勤二十六天,这已经是公司的规定了,不足二十六天扣工资不合理。因为国家没有规定企业具体
上班
的时间天数。法律分析根据相关法律规定,劳动者正常
工作
时间工资,是指与劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位职位相对应的工资。工作日延长劳动者工作时间的,一般
每天
不得超过一...
每周
工作
6天是否违反劳动法
答:
法律分析一周休一天不
违法
,一周工作六天不给加班费、又不给补休的违法。职工
每日工作
八小时、每周工作四十小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息...
煤矿下井工人
每天工作
时间长达18小时不
违法
吗?
答:
(1) 享有平等就业和选择职业的权利。(2)有取得劳动报酬的权利,用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资。(3)有休息、休假的权利。用人单位应保证劳动者每周至少休息一天,
每日工作
不应超过8小时,...
如果是按小时计算工资,
每天工作
12小时公司没有签劳动合同算
违法
吗?
答:
一般这种都是临时工、短期工,只要给工资了就行,不算
违法
。基本上这种短期工不会超过二个月的,不用签合同的。
连续上夜班
多久
算
违法
答:
劳动法没有明文规定夜班不能连续上
几天
。只有对工作时间的规定,只要不违反劳动法关于
每天工作
时间的限制就不算
违法
。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。员工被安排一直上夜班并且不支付...
我们
每天上班
时间超过12小时,休假还要来干活,不来算旷工,工作单位算不...
答:
如果查看劳动法,肯定算
违法
,可是现在奇葩的法官太多,今年五一劳动节的的热搜是,某公司的两名员工因为老板拖欠工资,拒绝加班,是拒绝加班,不是拒绝
上班
,结果被老板起诉到法院,法官判两名员工支付老板几万的损失赔偿金,然后该法官在五一劳动节之际接受电视台的采访以此为例大谈保护投资者的所谓的合法...
每天
高强度
工作
十二个小时,两班倒,符合《劳动法》吗?有何依据?_百度知 ...
答:
从上面两个规定看,
一天工作
12小时是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门应当依法对企业
违法
行为予以责令改正。而且按照《劳动保障监察条例》,还可以对超时加班企业予以每人每月100到500元的行政处罚。二、加班工资怎么算?延长工作时间的加班费是正常小时工资的150%。休息日安排...
每天工作
8小时,但工作的工时9个,就是说8个小时要干9个小时的活,公司算...
答:
当然
违法
,你确认劳动关系后,书面证明日
工作
量9小时后是可以要求公司赔偿的。可问题是你估计工作也吹了,如果你因为这事在行业里出了名,同行里可不好找工作了。哪个公司敢要这种人啊
每天工作
13.5小时没有假期
违法
吗
答:
这种情况原则上是
违法
的,但用人单位可以用支付“加班工资”、调休等的方式进行弥补;可以向当地的劳动仲裁部门进行反馈和申诉...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜