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残疾人就业条例
残疾人就业
比例
答:
法律主观:1、用人单位安排
残疾人就业
的比例不得低于在职职工总数的1.5%。具体比例由省级政府规定。 2、招用残疾人低于法定比例的,要缴纳残疾人就业保障金。 《残疾人就业条例》 第八条用人单位应当按照一定比例安排残疾人就...
残疾人就业条例
答:
第一章 总则第一条 为了促进
残疾人就业
,保障残疾人的劳动权利,根据《中华人民共和国残疾人保障法》和其他有关法律,制定本
条例
。第二条 国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针,促进残疾人就业。县级以上人...
根据
残疾人就业条例
规定用人单位跨地区招用残疾人的什么计入所安排的残...
答:
根据
残疾人就业条例
规定用人单位跨地区招用残疾人的,应当将其纳入所在地区残疾人就业服务机构安排的残疾人职业技能培训、职业介绍和就业服务计划,并与所在地区残疾人就业服务机构签订相关协议或者协商确定相关事宜。如果用人单位跨...
河北省实施《
残疾人就业条例
》办法
答:
第一章 总则第一条 为贯彻《中华人民共和国残疾人保障法》,保证
《残疾人就业条例》
的实施,促进残疾人就业,维护残疾人的劳动权利,结合本省实际,制定本办法。第二条 本办法所称残疾人就业,是指持有《中华人民共和国...
根据《
残疾人就业条例
》,用人单位对残疾人就业承担的责任有( )。_百度...
答:
《
残疾人就业条例
》第八条规定,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的l.5%。第九条规定,用人单位安排残疾人就业达不到其所在地...
甘肃省
残疾人就业
办法
答:
第一章 总 则第一条 为了保障残疾人的劳动权利,促进、扶持残疾人就业,根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《
残疾人就业条例
》和《甘肃省残疾人保障条例》等有关法律、法规,结合实际,制定本办法。第二条 本办法所...
残疾人就业条例
用人单位招用残疾人职工不可缺少的一项是?
答:
残疾人就业条例
规定,用人单位招用残疾人职工不可缺少的一项是签订就业合同。根据《残疾人就业条例》第十二条 用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。第十三条 用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体...
贵州省
残疾人就业
办法
答:
第一章 总则第一条 为促进残疾人就业,保障残疾人的劳动权利,根据《
残疾人就业条例
》和其他有关法律、法规的规定,结合贵州实际,制定本办法。第二条 行政区域内的机关、团体、企业事业单位和民办非企业单位(以下统称用人...
按比例
就业
制度是国家针对
残疾人
采取的什么政策
答:
依据《
残疾人就业条例
》第八条规定:用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并根据残疾人才能特色为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市...
残疾人就业
帮扶是民政局还是残联负责
答:
中国残疾人联合会负责。《
残疾人就业条例
》:第二十二条 中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供下列服务:(一)发布残疾人就业信息;(二)组织开展残疾人职业培训;(三)为残疾人...
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