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残疾人就业保障金条例
湖南省按比例安排
残疾人就业
规定(2015)
答:
用人单位有条件安排残疾人就业的,不得以缴纳
残疾人就业保障金
代替安排残疾人就业。第八条 县级以上人民政府人力资源社会保障、教育等部门和残疾人联合会应当加强对残疾人的职业技能培训和择业观念教育,提高残疾人的就业能力。各级残疾人就业服务机构应当为用人单位和残疾人免费提供求职招聘信息发布、人员推荐...
残疾人就业保障金
是什么意思
答:
四、用人单位安排残疾人就业是指哪些残疾人 《残疾人就业
条例
》所称残疾人就业,是指符合法定就业年龄有就业要求的残疾人从事有报酬的劳动。《
残疾人就业保障金
征收使用管理办法》(财税〔2015〕72号)所称残疾人,是指持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力...
公司
残疾人保障金
每年多少钱一个月
答:
选择上门申报方式的用人单位已安排残疾人就业的,应当提交《北京市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》和《
残疾人就业保障金
缴费申报表》。未安排残疾人就业的,应当提交《残疾人就业保障金缴费申报表》。 6、逾期惩罚:用人单位未按规定缴纳保障金的,按照《残疾人就业
条例
》的规定,由保障金征收机关提交财政部门,由...
残疾人保障金
怎么计算
答:
“保障金”按属地原则交纳,中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。
残疾人就业保障金
简称残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收,没有分设地方税务局的地方,由国家税务局负责...
残疾人保障金
申报时间
答:
申报时间:保障金的申报缴费期限为每年的11月1日至12月15日。
残疾人就业保障金
简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区...
残疾人就业保障金
申报时间
答:
根据《残疾人保障法》和《残疾人就业
条例
》,国家实行按比例安排残疾人就业制度。宁波用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。安排残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数1.5%的用人单位,应按规定缴纳
残疾人就业保障金
(以下简称残保金)。需要说明的是,用人单位在职职工年平均工资...
2017年
残疾人就业保障金
是怎么计算的
答:
计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位实际在职职工总人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。1、
残疾人就业保障金
是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。2、本省...
北京市按比例安排
残疾人就业
办法
答:
第六条 各单位必须在每年年底前,向残疾人劳动就业服务机构交报《单位职工情况表》,如实填写本单位在职职工人数、安排残疾人就业人数情况。第七条 安排残疾人就业达不到规定比例的单位,应当按照差额人数向残疾人劳动就业服务机构缴纳
残疾人就业保障金
。残疾人劳动就业服务机构根据市统计局公布的上年度本市...
《中华人民共和国
残疾人保障
法》内容是什么?
答:
残疾人的公民权利和人格尊严受法律保护。禁止基于残疾的歧视。禁止侮辱、侵害残疾人。禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害残疾人人格。第四条 国家采取辅助方法和扶持措施,对残疾人给予特别扶助,减轻或者消除残疾影响和外界障碍,
保障残疾人
权利的实现。第五条 县级以上人民政府应当将残疾人事业纳入国民...
企业不交
残疾人就业保障金
,税务机关会怎么办?
答:
上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。四、逾期惩罚:用人单位未按规定缴纳
保障金
的,按照《
残疾人就业条例
》的规定,由保障金征收机关提交财政部门,由财务部门予以警告,责令期限缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。
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