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残疾人保证金计提比例
残疾人保证金
多少
比例
缴纳
答:
例如,如果某个企业在职职工总数为100人,工资总额为200万元,当地规定的残疾人就业
比例
为1.5%,而该企业只安排了1名残疾人就业,那么该企业就需要缴纳一定的
残疾人保证金
。具体的计算方式为:(1.5%-1%)×100人×200万元/100人=1万元。需要注意的是,残疾人保证金的缴纳是一项法定义务,...
残疾人保证金
怎么计算
答:
法律分析:凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,
按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳
。用人单位安排一名盲人按2人计算。应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因...
残疾人保证金
怎么算
答:
具体的计算公式是:
残疾人保证金
=(上年度单位在职职工总数×1.5%-上年度单位实际安排残疾就业人数)×上年度本单位在职职工年平均工资。首先,公司需要确定上年度的员工总数,然后按照规定
比例
1.5%计算出应该安排的残疾就业人数。如果公司实际安排的残疾就业人数少于这个数目,就需要缴纳相应的保...
残疾人保证金
计算方法
答:
例如,某公司有员工1000人,按照规定,应该雇佣15名残疾人。但是该公司实际只雇佣了10名残疾人,
那么就需要缴纳(15-10)=5名残疾员工的保证金
。如果该地区上年度职工平均工资为5000元,那么该公司需要缴纳的保证金为5×5000=25000元。总的来说,残疾人保证金的计算方法旨在鼓励公司积极雇佣残疾人...
残疾人保证金
按什么
比例
缴纳
答:
法律分析:具体规定是;所在单位所有总人工数的1.5%到1.7%左右。由于各个省市不同,根据的依据也不相同。大概都是根据自己所在地的政策进行划分。这是一种国家用法律的形式对用人单位进行一点的规定。
残疾人
的
保证金
应该是根据国家的法律进行缴纳。根据所在企业员工的人数和工资,进行一定数目的缴纳,为...
残疾人
就业保障金怎么计算
答:
法律分析:用人单位安排
残疾人
就业
比例
达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。法律依据:《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告 》...
残疾保证金
是按什么标准征收的
答:
计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排
残疾人
就业
比例
-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。4、减免政策自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的...
残疾人
就业保障金的计算
比例
是什么?
答:
凡安排
残疾人
就业达不到规定
比例
的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。 \x0d\x0a应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。 \x0d\x0a \x0d\x0a北京地区残疾...
残疾人
保障金怎么
计提
答:
法律主观:
残疾人保证金
的计算方式:应缴纳的保证金=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业
比例
-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。残疾人保证金的缴纳流程如下: 1、残疾人就业情况审核。已安排残疾人就业的用人单位应...
残疾人保证金
按什么
比例
缴纳
答:
残疾人保证金
按所在单位所有总人工数的1.5%到1.7%左右缴纳。保证金是指用于核算存入银行等金融机构各种保证金性质的存款。保证金等于上年用人单位在职职工人数乘所在地区政府规定的安排残疾人就业
比例
减上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数然后再乘上年用人单位在职职工年平均工资。
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