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残疾人保证金计税依据
残保金的
计税依据
和税率
答:
需缴纳的保障金按下列公式计算:(一)按比例应安排
残疾人
就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%;(二)应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资;(三)实际应缴金额=应缴金额-减免金额法律
依据
:《残疾人就业保障金管理暂行...
残疾保证金
是按什么标准征收的
答:
具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。(北京为1.7%,上海为1.6%)用人单位安排
残疾人
就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残保金。2、雇佣要求用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含一年)劳动合同(服务协议...
残保金缴纳计算方法
答:
残保金的计税依据是上年用人单位在职职工工资总额
,这里的工资总额为应发工资(税前工资),包括计件工资、计时工资、奖金、加班工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目,比如企业为员工代付的住宿费、水电费等,既包括货币形式支付的工资也包括实物形式的工资。但是如果用人单位在上年在职职工年平均工...
残疾人保证金
怎么计算
答:
法律分析:凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,
按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳
。用人单位安排一名盲人按2人计算。应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因...
残疾人
保障金怎么计算
答:
法律
依据
:《中华人民共和国
残疾人
就业保障金征收使用管理办法》第八条规定:保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资计算缴纳。计算的公式为: 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地的省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业的比例-...
残疾人
保障基金缴费有哪些规定
答:
(五)逾期不缴纳保障金的,从欠缴之日起按日加收5‰滞纳金;仍不缴纳的,依法申请人民法院强制执行。
残疾人保证金
的缴纳流程如下:1、残疾人就业情况审核。已安排残疾人就业的用人单位应于8月1日至9月15日,向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数,并由该机构...
残疾人保证金
多少比例缴纳
答:
具体的计算方式为:(1.5%-1%)×100人×200万元/100人=1万元。需要注意的是,
残疾人保证金
的缴纳是一项法定义务,企业需要认真履行,否则可能会面临处罚和风险。同时,政府也提供了一些政策支持和优惠,鼓励企业积极安排残疾人就业,促进社会公平和发展。
残疾人
就业
保证金
及工会经费税率多少,从何时开始征收
答:
凡安排
残疾人
就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。在职职工总数,按用人单位年平均职工人数核定,也可参照...
残疾人
就业保障金怎么计算
答:
法律分析:用人单位安排
残疾人
就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。法律
依据
:《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告 》...
残疾人
就业
保证金
是什么,今年的税率是什么,是按什么缴纳的?
答:
保障金年缴纳额按上年用人单位安排
残疾人
就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。需缴纳的保障金按下列公式计算:(一)按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%;(二)应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年...
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