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死在工作岗位上赔偿多少钱
职工
上班
期间
死亡
一般能
赔偿多少钱
答:
工作期间
死亡赔偿
标准:按照规定工作期间死亡应该由工伤保险基金支付丧葬补助金,为六个月的统筹地区上年度的员工月平均工资为标准;供养亲属抚恤金为本人工资的30%,配偶为40%,总计不能超过本人的工资;一次性工亡补助金的标准为员工死亡时上一年度的居民人均可支配收入的二十倍。劳动者
在工作岗位上
,因为...
在工作岗位上
因病
死亡赔偿
标准
答:
工作
中因病
死亡赔偿
如下:1、职工因病死亡的,其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;2、丧葬补助金的发放标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;3、供养亲属抚恤金根据职工的工资比例,按照配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上...
退休职工在临聘
岗位死亡赔偿
标准
答:
(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织
工作
人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公
死亡
的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离...
人在工地上干活,下班死了公司出于人道主义
赔偿
一般需要
多少钱
?
答:
第二点,按月发给供养亲属抚恤金,直至失去供养条件时为止。其标准是配偶为本市上年度职工月平均工资的40%,其他供养亲属每人为30%。法律分析如果该员工是公司雇用的,并且
在工作
时间和
工作岗位
,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,这就属于工伤,公司应当承担
赔偿
责任。赔偿金额视情况而定。如...
在公司
上班
,如果不幸
死亡
,一般
赔偿多少
?
答:
在公司
上班
如果不幸
死亡
,一般
赔偿多少
?在公司上班如果不幸死亡,那就要看死亡的原因是什么了,如果是因公死亡的话,一般要赔偿60万至120万之间,如果是由于自己的疾病身亡的,那也就在几十万元之间,两家可以商量协商。
职工
上班
期间
死亡
一般能
赔偿多少钱
答:
工作期间
死亡赔偿
标准:按照规定工作期间死亡应该由工伤保险基金支付丧葬补助金,为六个月的统筹地区上年度的员工月平均工资为标准;供养亲属抚恤金为本人工资的30%,配偶为40%,总计不能超过本人的工资;一次性工亡补助金的标准为员工死亡时上一年度的居民人均可支配收入的二十倍。劳动者
在工作岗位上
,因为...
在工作岗位上
因病
死亡赔偿
标准
答:
职工因病
死亡
待遇: (一)职工因病或 非因工负伤 死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为:供养1人的,为死者本人工资6个月;供养2人的,为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的...
职工加班猝死,公司要
赔多少钱
?
答:
职工加班猝死,是工作时间和
工作岗位
突发疾病
死亡
,应当视同工伤,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动...
工人意外猝死大概
赔多少钱
答:
法律主观:1、
在工作
时间和
工作岗位
,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤;2、工伤
死亡赔偿
:(1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,...
在办公室猝死能
赔多少钱
答:
法律主观:1、
在工作
时间和
工作岗位
,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤;2、工伤
死亡赔偿
:(1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,...
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