55问答网
所有问题
当前搜索:
死在公司赔多少钱
公司
工作工作时间发现脑梗死该
赔多少钱
答:
上班时间,如果职工突发脑梗死亡,视为工伤,
可以获得的赔偿如下:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
。2、
供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3、一次性工亡补助金标准为
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。...
加班猝死
公司赔
了
多少钱
?
答:
加班猝死公司赔了多少钱这是要按照法律规定的标准来进行赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
;工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,均为工伤。
员工
死在公司
如何
赔偿
答:
看情况:一、员工不是因为工伤死亡的,单位一般不予赔偿
;二、员工因工伤死亡的,其近亲属按照相关的规定从工伤保险基金领取
丧葬补助金、供养亲属抚恤金
和一次性工亡补助金。 看情况:一、员工不是因为工伤死亡的,单位一般不予赔偿;二、员工因工伤死亡的,其近亲属按照相关的规定从工伤保险基金领取丧葬...
人在单位
死亡公司
应
赔偿多少
答:
法律分析:如职工在单位因工死亡的,
可以获得丧葬补助金,发放标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;还可以获得一次性工亡补助金
,发放标准为
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。此外还可以获得被抚养人生活费,发放标准根据死亡职工的工资,配偶每月为40%,其他亲属为30%。法律依据:《工伤...
在公司
猝死能
赔多少钱
答:
在公司猝死的情况下,如果被认定为工伤,可以获得以下赔偿:
1、丧葬补助金
。通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、
供养亲属抚恤金
。根据职工本人工资的一定比例发放,
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
。对于孤寡老人或孤儿,这一比例在此基础上增加10%。但需注意,所有这些抚恤金之和不应高于...
在工作单位意外
死亡公司赔多少
答:
生前供养亲属每人按照职工本人工资的30%发放抚恤金(配偶和孤寡老人提高10%,合计不超过本人工资) 。劳动者工作岗位上突发疾病,经过抢救无效48小时之内
死亡
的,视同工亡,享有工亡待遇;超过48小时死亡的,按因病死亡待遇。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在...
员工死了
公司赔多少
答:
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。伤残职工在停工留薪...
在公司
上班期间员工意外
死亡
,公司应该怎么
赔偿
?
答:
员工上班期间意外死亡赔偿标准是赔偿六个月的月平均工资
丧葬补助金
、赔偿上一年的居民人均可支配收入二十倍的一次性工亡补助金、抚恤金为补偿配偶和其他亲属每月死者工资的百分之四十和百分之三十。法律分析根据相关法律法规规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的,视...
工人在厂里
死亡
应该
赔多少
答:
工人在厂里死亡的赔偿如下:1、
丧葬补助金
为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、
供养亲属抚恤金
标准为,
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;3、一次性工亡补助金标准为
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。工伤的认定程序是什么工伤的...
在公司
意外
死亡赔偿多少钱
答:
死亡赔偿
金的量化计算方式如下:对于年龄在60岁以下之人,其死亡赔偿金额等于公布的前一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)乘以20年的标准;倘若参与者年龄介于60至75岁之间,则其死亡赔偿金额为公布的前一年度城镇居民人均可支配收入乘以[20-(实际年龄减去60)]的计算公式;而当参与者年龄...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
40多岁的人车祸能赔多少钱
在公司干活死了赔多少钱
在公司死亡公司应该赔多少钱
工亡后,公司还需要赔偿什么
上班死亡公司赔多少钱
员工病亡公司要赔偿钱吗
公司死亡一个人要赔多少钱呢
员工死在公司理赔多少钱
死在工作岗位上赔偿多少钱