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死在公司赔多少钱
员工
在公司
意外
死亡
该
赔多少
答:
法律主观:你好需要承担连带责任属于工亡单位承担
赔偿
责任按以下标准履行职工因工
死亡
,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供...
死在公司
怎么
赔偿
答:
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工
死亡
职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据:《工伤...
死在公司
怎么
赔偿
答:
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工
死亡
职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据:《工伤...
员工
死在
单位该
赔偿多少钱
答:
法律主观:员工工伤
死亡
,可由工伤保险基金依法支付给员工下列
赔偿
:按统筹地区上年度职工月平均工资的六倍向其近亲属支付丧葬补助金;按照职工本人工资的一定比例来支付供养亲属抚恤金;以及按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍来支付一次性工亡补助金等。法律客观:《工伤保险条例》第三十九条职工因...
死在
工作岗位上能
赔多少钱
答:
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工
死亡
职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
员工死了
公司赔多少
答:
法律分析:劳动者工作岗位上意外
死亡
,遭遇事故伤害死亡的,应当认定为工亡,按照法律规定,由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 劳动者工作岗位上突发疾病,经过抢救无效48小时之内死亡的,视同工亡,享有工亡待遇。劳动者在工作岗位上,因为醉酒、吸毒、自杀、违法犯罪或者...
工伤
死亡公司
要
赔多少钱
答:
工伤
死亡公司
的
赔偿
标准具体如下:1、丧葬补助金,六个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。总和不超过因工死亡职工生前的工资;3、一次性工亡补助金,上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍...
上班死了单位
赔多少钱
答:
法律分析:如果是在工作中
死亡
,那么算是工伤,工伤
赔偿
包括在丧葬过程中发生的费用,供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金,不同的地区所赔偿的金额都是不一样的,具体可以上网查询 法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和...
员工
在公司
上吊
死亡赔多少钱
答:
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工
死亡
职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由...
死在
工作岗位上能
赔多少钱
答:
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工
死亡
职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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