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校园招聘签了好几个双方协议
校招
可以
签两方
吗
答:
该做法是可以的。但是也有一些注意事项。两方协议是应届毕业生与用人单位之间签订的就业意向书,不涉及学校,所以相对于三方协议来说,约束力较弱,也比较灵活。如果您
签了两方协议
,但是后来想换一个更好的单位,您可以和原单位解约,不需要经过学校,也不需要解约函,只要支付可能存在的违约金就可以了...
校招签双方协议书
有效吗
答:
法律主观:
校招双方协议
有法律效力,双方在自愿合法的前提下
签订
的,协议就具有法律效力。按照规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。《民法典》第四百九十条:当事人采用合同...
校园招聘会签完两方协议
,能保证自己被单位录用吗?
答:
不能,是
协议
都有违约的可能性。另外,毕业生应该是签三方就业协议吧?
校园招聘
时
签了
三方就业
协议
,那么劳动关系何时建立
答:
由此可见,劳动关系的形成时间是用工之日。大学生、学校与某公司三方虽然签订了用工
协议
,但大学生还没有上岗或者接受培训,还没有从事该企业所安排的某种劳动,因此,与该企业之间并没有建立起劳动关系。
应届生
校招
可以同时
签几个
就业
协议书
吗?
答:
就业
协议
书,是给学校看的,签一个就好了。而且学校只给你一套表格 你说的是OFFER吧?你拿到几个,是凭本事,然后自己挑一个公司入职。
为什么
校招
要签三方
协议
?
答:
1、确保用人单位的人才供给:用人单位需要确保所招聘的毕业生或在校生能够按时入职并正常工作。签署三方
协议
可以明确约定入职的时间和条件,为用人单位提供稳定的人才来源。2、控制用人单位的招聘成本:用人单位在进行
校园招聘
时会投入大量的人力物力资源,包括宣讲会、面试、选拔等环节。签署三方协议可以有效减少...
请教关于
校园招聘签协议
答:
1,就业
协议
就是三方协议,到公司后暂时不能
签订
劳动合同,要等毕业以后才能签订劳动合同;2,协议中如写明违约金,违约是要支付违约金的,但一般单位不会在乎这些,
双方
协商一下就过去了,单位无需退函,只需出具解除就协议证明即可;3,档案只能发到有人事档案保管权限的单位,国企和集体企业及人才市场...
秋
招签了
三方
协议
还能考公务员吗
答:
签了
三方
协议
能考公务员。签了三方协议的考生,想要参加公务员考试,需要得到自己单位的同意、然后解约、把资料档案通过考上公务员的单位进行提档转交就可以。三方协议并不影响到个人的应届生身份.因为它不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件,所以你在秋季或春节
校园招聘
时已经签了三方协议的,还可以...
三方
协议
可以
签几个
答:
三方
协议
只能签一个。根据查询华律网显示,在
签了
三方协议之后想毁约与之前的用人单位提出的,要支付违约金。可以再到学校重新申请一张,再与新公司签。要注意的是,不可以同时签
好几个
三方,三方协议只有一份。所以三方协议可以签一个。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的...
校园招聘
二方
协议
规定了解约时间能签吗?
答:
能。在
签订
二方
协议
时,用人单位会明确规定了解约时间,如果学生希望在规定时间内解约,需要提前与用人单位沟通并协商解决,如果用人单位同意解约,那么学生可以与用人单位签订解约协议,明确解约时间和相关事项。
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