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机关事业单位续工龄
事业单位接续工龄
需要啥手续
答:
法律分析:申请材料:1、个人提出计算参加工作时间(连
续工龄
)的申请书。2、
单位
出具同意计算参加工作时间(连续工龄)的意见。3、需要计算参加工作时间(连续工龄)时间段的原始依据材料。4、个人档案。办事程序:1、更改参加工作时间和确认连续工龄的,由本人提出申请,单位及主管部门签署意见,并附原始证明...
事业单位
如何
续工龄
答:
一、事业单位如何
续工龄
标准规定了
机关事业单位
工作人员参加工作时间(连续工龄)认定事项审批程序。二、办理依据 1、《关于乡镇半脱产人员工龄计算问题的复函》([1991]鲁人工字第2号)。 2、教育部《关于国家职工在校学习期间工龄计算问题的复函》([1980]教计字279号)。 3、山东省教育厅《...
事业单位续工龄
需要哪些资料
答:
法律主观:一般
工龄
,也就是大多数人印象中的“工龄“,即参加工作、缴纳 社会保险 的年限。一般工龄越长,参保年限越长,个人累计缴纳 养老金 年限越高,则 退休 后领到的基本养老金越高。法律客观:《公务员法》第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津...
事业单位续工龄
多久
答:
不低于三年
。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
事业单位
怎么
续工龄
答:
法律分析:标准规定了
机关事业单位
工作人员参加工作时间(连
续工龄
)认定事项审批程序。法律依据:《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第十条 辞职人员被全民所有制单位重新录用,辞职前和录用后的工龄合并计算。第十三条 辞职应按规定程序办理手续,不得擅自离职,对擅自离职人员,要进行...
事业单位
如何
续
接
工龄
答:
法律分析:连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲
单位
调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连
续工龄
。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。法律依据:《中华人民共和国...
事业单位
追加
工龄
吗?
答:
追加,可以补。
工龄
认定材料。1,录用行政介绍信。2,非公有制经济组织的工商行政或民政部门注册登记的文件复印件(企业工商营业执照复印件加盖企业公章,
机关事业单位
临时工不需要提供证照复印件)。3,个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)。4,从业期间劳动合同及解除劳动合同证明。5,从业时的工资册复印件。...
人社部关于连
续工龄
的认定
答:
(国发〔1986〕73号)等文件规定执行。即:职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连
续工龄
,自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算。原劳动部劳办发〔1995〕104号文件对企业“除名”及“自动离职”人员工龄问题作出的规定,只适用于企业,
机关
、
事业单位
不宜参照执行。
事业单位续工龄
后涨工资吗
答:
2016年12月31日前已按规定 办理退休手续 并按月领取基本养老金的退休人员。 二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。 三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金,要兼顾企业和
机关事业单位
退休人员,按照调整办法大体统一的原则,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相...
机关事业单位
离职人员,
工龄
可以连续计算吗?
答:
《全民所有制
事业单位
专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第10条规定:“辞职人员被全民所有制单位重新录用,辞职前和录用后的
工龄
合并计算。”该规定第13条规定:“辞职应按规定程序办理手续,不得擅自离职,对擅自离职人员,要进行批评教育,并分别不同情况妥善处理。符合本规定第五条、第七条可以辞职或...
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