55问答网
所有问题
当前搜索:
未签合同劳动仲裁需要提供什么信息
没签劳动合同
,申请
劳动仲裁需要
些
什么
材料
答:
1. 劳动仲裁申请书:撰写一份详细说明申请事项及其事实和理由的申请书
,需提供两份副本,或根据被申请人的数量相应增加。2. 申请人身份证明及其复印件:提交您的身份证或其他有效身份证明文件,并复印一份。3. 授权委托书:若有代理人代为办理,需提供授权委托书,并在代理人和被代理人之间签字。4. ...
没签
劳动
合同劳动仲裁需要什么
资料
答:
1. 书面仲裁申请书是申请劳动仲裁的必备文件
。2. 需要提供能够证明您与用人单位之间存在劳动关系的证据,例如
工资支付凭证、工作证、考勤记录等
。3. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条,申请人应当提交书面仲裁申请,并按被申请人人数提交相应数量的副本。4. 根据《劳动和社会保障部关于...
没有劳动合同劳动仲裁需要提供哪些
资料
答:
一般来说,
没有劳动合同进行劳动仲裁时需要提供以下证据:双方当事人的身份证明、工资和假期等证据、雇佣关系证明等
。身份证明主要是指劳动者的身份证、户口簿等,而工资证明和假期证明可以来源于公司的工资条、假期表等文件,也可以由其他人证明或证据证明。此外,劳动者还可以提供雇佣关系证明材料来证明雇...
没签劳动合同
,申请
劳动仲裁需要
些
什么
材料
答:
没签劳动合同,申请劳动仲裁需要的材料包括
书面仲裁申请书
、可以证明双方存在劳动关系的证据,
如:工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等
。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系...
没签劳动合同
怎么申请
劳动仲裁需要什么
证据
答:
1. 未签订劳动合同的劳动者在申请劳动仲裁时,
首先需要收集能够证明劳动关系存在的证据
。这些证据可能包括:带有公司盖章的工资条或工资卡银行转账记录、书面拖欠工资证明、考勤记录、同事的证言、劳动监察部门投诉记录、社会保险缴费记录,以及工作证、工装、门禁卡等。2. 准备充分后,申请人应提交三份书面...
入职后
未签劳动合同
未交保险申请
仲裁需要
准备
哪些
材料
答:
1、劳动争议
仲裁
申请书;2、身份证复印件;3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记
信息
资料;4、证据材料复印件;5、当事人
提交
证据材料清单及证据说明 二、公司
不签劳动合同
有哪些法律后果?1、支付双倍工资;2、无法约定劳动者的试用期;3、难以稳定员工和技术人员;4、满一年不与劳动者订立书面劳动...
未签劳动合同
的
劳动仲裁需要什么
证据?
答:
1、工作期间
未签订劳动合同
的,职工在申请
劳动仲裁
时,应该
提供
能够证明与单位存在事实劳动关系的证据。主要的证据可以是:工作证、上岗证、考勤记录、工资单、工资卡的银行交易记录、工作服、工友证明等。2、职工与单位未签订书面劳动合同的,职工可以单位支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工资...
不签
劳动
合同劳动仲裁需要什么
证据
答:
没合同去申请劳动仲裁需要下列证据:
工资支付凭证或记录
、单位缴纳各项社会保险费的记录、和考勤记录等能证明存在劳动关系的证据;单位与劳动者的主体资格证明;以及其他能证明当事人主张的证据。其实劳动关系方面的证据有很多表现形式,并不固定。根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的...
未签劳动合同
的
劳动仲裁需要什么
证据?
答:
1. 在未能
签订劳动合同
的情况下,申请
劳动仲裁
的员工应当
提供
能够证实与用人单位之间存在事实劳动关系的证据。这些证据可能包括:工作证、上岗证、考勤记录、工资单、工资卡的银行交易记录、工作服、同事的证明等。2. 若员工与用人单位之间
未签订
书面劳动合同,员工有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个...
告老板
没签劳动合同需要什么
证据
答:
告公司没有签劳动合同需要准备以下资料:
1、劳动仲裁申请书
;2、证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交授权委托书;4、被申请人工商注册信息资料;5、能证明事实劳动关系的证据。综上所述,不同情况下可以使用的证据可能不尽相同,具体证据取证需根据具体情况进行判断和选择。再次重申,签订...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
未签劳动合同的劳动仲裁模板
未签订劳动合同申请劳动仲裁
未签订劳动合同劳动仲裁
不签劳动合同如何劳动仲裁
不签劳动合同劳动仲裁能赢吗
劳动仲裁没有劳动合同怎么办
未签合同劳动仲裁
没签合同劳动仲裁要多久
没签合同怎么申请劳动仲裁