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服务员的考核明细
服务员
绩效
考核
方案
答:
服务员绩效
考核
方案1 餐厅服务员绩效考核的建立旨在完善餐厅
服务员的
绩效考核体系和激励约束机制,对服务员的价值创造过程及结果进行客观、公正的评价,并通过评价合理地进行价值分配,以提高服务员的工作积极性。从20xx年4月1日起,取消了值台奖(其他奖项暂保留),增加了服务员的基本工资,并定期进行岗位...
KTV
服务员
工作
考核
细则
答:
KTV
服务员
工作规范检查制度一、目的:为了优化公司服务水平、帮助员工提高工作能力、促进服务队伍的优胜劣汰,特制定该制度。二、原则:本制度本着公平、公正、公开的原则实施。三、适用对象:本制度适用于入职满两个月的服务员和楼层领班四、规范范围:本制度只针对服务员工作岗位上的工作标准,其他公司一般...
饭店前厅
服务员
绩效
考核
管理办法
答:
一、
考核
内容及标准 (一)仪容仪表的要求(10分)(1) 头发干净、整齐。男士头发后不盖领、侧不盖耳;女士头发后不过肩、前不盖眼。(2) 面容清洁:男士胡子刮干净,女士淡妆。(3) 手、指甲:干净、指甲不长、不涂指甲油。(4) 服装:着本岗位工作服,干净,熨烫平整,纽扣齐全,无破损,...
...客房
服务员
初级职业资格鉴定
考核
内容有哪些
答:
——初级(具备以下条件之一者)(1)经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。(2)在本职业连续见习工作2年以上。计量知识 (1)法定计量单位及其换算知识。(2)行业用计价单位的使用知识。(3)清洁用化学剂 1)百分比配制。2)份数比配制。清洁设备知识 (1)一般清洁器具...
职场上应该如何
考核服务员的
业绩
答:
服务也是企业的第一窗口,一定要把服务员培养成高素质的人才,服务其实就是艺术。要
考核服务员的
礼貌及态度 一个服务员的态度一定程度上影响着客户的体验以及消费者心情。考核服务员的额形象 一个服务员形象邋邋遢遢,也不化淡妆或者是浓妆艳抹,这给消费体验很差,所以这个要纳入考核范围。
关于酒店员工绩效
考核
方案
答:
公司该考核方案
的考核
依据是员工手册,各岗位的岗位说明书(或职务说明书)所规范的各项工作内容和标准,公司下达的各部门及岗位的工作任务和目标。 四、考核时间 每日考核,每月、季、年统计汇总,每月、季、年奖惩兑现。 五、考核的实施 1、对员工的考核 (1)每日由主管依据
服务员
岗位说明书所规定的服务员岗位工作...
常州
服务员
工资怎么
考核
答:
出勤率占40%,日常绩效60%。常州,简称“常”,别称龙城,江苏省辖地级市,长江三角洲中心区城市,截止至2022年12月15日,该地区的
服务员
工资
考核
标准为,出勤率占40%,日常绩效60%,职务变更和岗位调动另算,常州市下辖5个区、代管1个县级,总面积4385平方千米。
五星级酒店客房
服务员考核
吗
答:
1、
考核
内容:酒店概况、员工手册、规章制度、酒店职业道德及仪容仪表、礼节礼貌标准、公共英语、消防安全及应急措施等内容。2、考核标准:普通员工60分以上为合格,领班级员工70分以上为合格,主管以上员工80分以上为合格。3、入职培训考核不合格的员工,视情况予以一次补考机会或不予录用。
服务员的
工作职责是什么?
答:
服务员的
工作职责有以下内容:(1)在所指派的岗位内招呼客人,留意客人进餐情况,服从上司指派,为客人提供良好服务。(2)按照工作程序和标准做好各项工作,如换台布、摆台、收拾餐具,准备餐具及作好清洁卫生等。(3)每日按时凭单到仓库领取日用品(可由领班负责或接受领班交待)。(4)了解每日供应菜式...
怎样写对
服务员的
评价
答:
服务员
评分标准 仪表仪容 10分 1、 工服、个人卫生 5 (1)外表清洁整齐 (2)着黑皮鞋、深色袜 (3)女发不得过肩,不得染指甲, 不化浓妆 (4)男发不过耳 2、综合印象 5 (1)落落大方,干净利落 (2)整体感觉好,衣着合适 (3)发式与着装相适应 行为规范 20分 1、出...
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