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月薪一万缴纳多少五险一金
月薪一万
公司承担的
五险一金
答:
月薪一万公司承担的五险一金费用如下:1、养老保险:单位承担20%
。2、医疗保险:单位承担8%。3、失业保险:单位承担2%。4、工伤保险:单位承担1%。5、生育保险:单位承担1%。6、公积金:单位承担7%。7、因此,公司总计需要承担的费用为:3900元。8、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的...
每月收入是
10000
元,请问要
交多少
社保金?
答:
一、全额缴纳(基数10000元,公积金比例12%)
1、五险:合计3723元
,其中个人1053元、企业2670元; 2、公积金:合计2400元,其中个人1200元、企业1200元; 3、五险一金:合计个人2253元,合计企业2870元。 二、按最低基数缴纳(五险基数6326元,公积金基数2500元、比例5%) 1、五险:合计2356.28元,其中个人667.23元、企业1689.05...
月薪1万元五险一金
要扣
多少
答:
五险一金扣多少,一般以上一年度本人工资收入为缴费基数,各地具体政策略有差异,一般标准如下:1、
养老保险
缴费比例:单位20%,全部划入统筹基金,个人8%,全部划入个人账户。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。法律分析 如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或...
月薪1万交多少五险一金
答:
个人缴五险=10000x(8%+2%+1%)=1100元
。公积金各地缴费比例不一,一般在12-20%不等,个人缴应在1200-2000元左右。法律依据:《社会保险法》第二条 国家建立基本
养老保险
、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社。
月薪1万
能
交多少
税和公积金
答:
工资1万元,
扣除五险一金能拿7500左右
。首先,10000元税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准,个人需要缴纳2%的
医疗保险、8%养老保险、12%的住房公积金
。总共需要支出2200元。最终个人税后+扣除社保所得9710-2200=7510元。一、 关于五险一金社会发展...
月薪一万
社保
交多少
钱
答:
法律分析:五险一金的缴纳额度在每个地区规定不同,以工资总额为基数,但缴纳比例不同。以北京为例,
养老保险
单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人为2%+3元;失业保险缴费比例为单位1%,个人0.2%;工伤个人不缴费;生育保险个人不缴费。住房公积金缴费比例单位和个人同...
月工资一万
四干元
五险一金
要
缴多少
?
答:
因此,月工资一万四干元,五险一金的缴费计算如下:
养老保险
=个人缴费1,120元,单位缴费2,800元 医疗保险=个人缴费280元,单位缴费1,400元 失业保险=个人缴费70元,单位缴费140元 工伤保险=单位缴费1,120元 生育保险=单位缴费560元 总计:个人缴费1,470元,单位缴费6,920元。需要注意的是,以上只是...
月薪一万
扣完
五险一金
和税费还剩
多少
答:
工资1万元,扣除五险一金能拿7500左右。10000元税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准,个人需要缴纳2%的医疗保险、8%
养老保险
、12%的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后+扣除社保所得9710-2200=7510元。个税起征点是5000,使用超额累进税率的...
月薪一万
扣除
五险一金
还剩
多少
答:
法律分析:五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:
养老保险
: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育...
月薪五险一金
扣
多少
答:
因为各地不太一样,我们以 北京 举例,聘请一名
月薪1万元
的产品经理,每月需要承担的 社保 、 公积金 成本为。 也就是说,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的
五险一金
费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2021元的五险一金费用,之后还会被扣除 ...
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