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一万底薪五险一金交多少
底薪一万五险一金扣多少
答:
五险一金
的缴费基数取决于上一年的月均工资与当地上一年月平均工资的水平。一般来说:上一年月均工资高于当地上一年平均工资的3倍,缴费基数就按当地平均工资的3倍来算;上一年月均工资低于当地上一年平均工资的60%,缴费基数就按当地平均工资的60%来算;上一年月均工资在两者之间,缴费基数就按照现在的...
基础工资和绩效工资怎么算
五险一金
答:
计算方法:金=工资×6%(个人
交纳
比例)+工资×25.5%(单位交纳比例)金=工资×
1
%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例)=工资×1%(个人交纳比例)+工资×1%(单位交纳比例)按照国家规定:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及...
对于应届生来说,
五险一金
真的很重要吗?
答:
我以上海为例,2020年
五险一金
缴费比例如下:假如你月薪
一万
,每个月公司为你
缴纳
比例是36%,共计3600元;而你个人缴费比例是18.5%,共计1850元。也就是说,你每个月税后能拿八千工资,公司要承担1.3万多的成本。可见,公司每个月承受的社保成本并不低。所以公司想方设法逃避社保很常见,员工自己要求不要的就比较少了.....
五险一金
一年要
交多少
钱
答:
2.如果你的工资是1600元的话,
你需要承当的各项费用大致如下:(1).住房公积金:1600*5%=80元
;(有的单位可能要高些,看单位的规定了)(2).养老保险金:1600*8%=128元;(3).失业险金:1600元*1%=16元;(4).医疗保险金:1600元*2%=32元;(5).你的工资未超过国家规定的税收线,1600元不交纳税金.以...
无责
底薪
最低比例
缴纳五险一金
是
多少
答:
2%(备注:农业户口不
缴纳
)。生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%。各地的社保缴费基数一般都是以平均工资为标准的。该办法规定,本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费。
底薪
包含
五险一金
吗
答:
基本工资不包括
五险一金
,五险一金是根据工资的
多少扣
费的。
缴纳
比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.8%,个人不缴纳。住房...
五险
一般个人
扣多少
答:
五险一金
个人
扣多少
要看当地的社保缴费基数和缴费比例,因为各个地区的社保基数和缴费比例是不一样的,以苏州社保举例,目前2021年的社以最低缴纳基数4250元来计算的话,职工社保费用一共需要缴纳1503.13元,其中个人需缴纳451.25元。其中职工个人需要缴纳的费用分别是:失业保险的0.5%——21.25元,医疗...
五险一金
的档位表
答:
五险一金
的档位分为低档、1档、2档、3档,分别
缴纳
的比例为40%、60%、80%以及100%。养老保险国家规定的公积金最少是工资的5%,可以是5%以上。基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%,公司交缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是...
交
五险一金
一共是
多少
的标准?
答:
看你 的
底薪
是什么额度的。具体看公司是 按多少的底薪给你交 的~
无责
底薪
是扣除
五险一金
之前还是之后
答:
通常情况下,员工的工资的组成包括
底薪
、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。 工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于下限的以下限为缴费基数。
五险一金缴纳
比例如下: 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%...
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