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月工资遇到31天怎么算
一个月有
31天工资怎么算
答:
法律分析:一个月31天的工资按照日平均工资来算,一年365天,每月实际工作时间21.75天,
工资的日工资计算是工资除以21.75得出日平均工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
固定
工资碰到31天怎么算
答:
最合适的方法应该是按照,
当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资
,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算...
一个月
31天工资怎么算
答:
律师解析 一个月31天的工资也是按照日平均工资来算的,平均下来365天中,每个月实际上工作的时间只有21.75天,所以工资的日工资计算是用工资除以21.75就得出日平均工资。
按照基本工资来计算即可
。
计算的基数是基本工资除以21.75
。 而不是按照我们理解的除以30或者是31天。法律依据 ...
月工资
5000的
31天怎么算
答:
法律分析:有两种算法:
1、以月份计算,只算三十天工资,也就是月薪是多少
。比如:月工资是3500元,31天也是3500元。即使2月份28天,也是3500元。2、以日结工资,每一天多少钱,乘以三十一天即可以。比如:日工资为100元,三十一天即为3100元 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定法定节...
一个月
31天工资怎么算工资
答:
按照基本工资来计算即可
。
计算的基数是基本工资除以21.75
。而不是按照我们理解的除以30或者是31天。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。但21.75天是平均月工作日,而计算考勤时每月实际工作日有多少,则应按实际天数计算,不能...
一个月3000
工资
有
31天怎么算
答:
法律分析:(固定
月薪
/应出勤天数)x实际出勤天数+固定月薪/20.92/8x1.5x平时加班工时+固定月薪/20.92/8x2x周末加班工时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
月工资碰上31天怎么算
?
答:
日平均工资来算。一年365天,每月实际工作时间21.75天,工资的日工资计算是
工资除以21.75得出日平均工资
,
一般按照基本工资来计算即可
,计算的基数是基本工资除以21.75。工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
月工资
3000干了
31天怎么算
答:
法律分析:月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。所以国家标准
月工资
是按照21.75
天计算的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
工资
28天
31天怎么算
视频时间 00:49
月工资碰上31天怎么算
?
答:
月工资碰上31天
可以这样算:按照30
天算
的话。那么碰到31天,那剩余的一天就算加班工资。或者那一天也算成正常的一天
工资算
成31天的工资就可以。工资支付的时间和要求:我国工资支付的法律规定明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日、婚丧假...
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