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月初发的是哪个月的工资
我们九
月初发
上
个月的工资
,上个月是截止到21号,我22号自动离职有工资吗...
答:
有你工资,等到
发工资
日期就会发给你,如果你先离职了可以先把其他的费用结清,然后公司会给你的。不给的话你就找人事部协商。
月初
入职
的工资
怎么发
答:
法律分析:入职第一
个月的工资
,一般来讲是第二个月才开始发放,不过每个公司的财务制度不一样,也还是有公司会发。第一个月入职不满一个月的工资如何计算入职不满一个月的,按实际工作时间计算工资。1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。2、如果实施计时工资的,计算方法为:
月工资
标准/21...
月初
和月底
发工资
有什么区别?
答:
但是,
月初发工资
也意味着要在月初就面临大量账单的问题,例如房租、汽车贷款、信用卡账单等等。因此,如果员工没有得到足够的支持和计划,则可能会出现财务危机。相比之下,这种方式虽然给员工留下了更长时间处理开支事宜,一定程度上减轻了员工的财务压力,但是也可能意味着在前半
个月
中面临着资金短缺的...
公司次月10号发上一
个月的工资
,是否属于拖欠工资?合法吗?
答:
看双方签订的劳动合同规定是每个月几号
发工资
,一般说是次月中上旬,只要在双方约定的期限内,是合法的。根据相关法律规定,单位支付员工工资的周期为三十天,也就是在一个月内需要支付员工一次工资,只要满足这个条件就是可以的,对于拖欠工资也是不能超过一
个月的
。法律分析工资是用人单位依据国家有关...
8月10号
发工资
发的是
7
月份的工资
,但是扣除的费用是8月份的五险一金吗...
答:
并不是。工资属于
哪个月
,那么扣除的社保费用也就用于缴纳在
哪个月
。例:8月份发放7
月的工资
,那么扣除的社保费用是属于7月份的社保,并不属于8月份。因为员工和单位建立劳动关系当月,单位就需要为员工缴纳社保,而单位是每个月代扣相应的社保费用,如员工7月份开始上班,那么单位就需要从7月份开始为员工...
次月25号
发工资
正常吗
答:
该时段发工资属于正常现象。次月25号
发工资是
正常的,这意味着员工将在每个月的最后一个工作日收到上
个月的工资
。这种支付方式通常被称为“月底支付”或“月末结算”。这种支付方式的优点是可以让员工在
月初
就开始使用上个月的工资,而不必等到下个月才能拿到钱。此外,这种支付方式还可以帮助企业更好...
很多单位会在
月初发
底薪,月末发提成,这样的
发工资
方式有哪些利弊...
答:
先讲对企业,假定某一公司工资发放时间该是每一
个月的月初
,但是我还在月末派发,那般等同于企业占用了每个人薪水一个月的周期,这一个月周期时间,造成
的工资
就贷款利息方面来说,有可能是几乎为零的,但是就周转资金而言,对公司的协助是很大的。针对个人来说,如果她已经形成规律性得话,那么他只是...
我是每个月的25号
发的工资
那从26号起是不是就是算的下
个月的
工时啊?
答:
是的哈,但是你需要了解你们公司的统计周期。举个例子,我是 5 号
发工资
的,但是公司的工时周期统计是每月 26号到下
个月
25号。因此 8月5号发放的是你 6.26号-7.25 号出勤情况
的工资
;7.26号 -8.25 号这个是 8 月份出勤统计,因此是 9月5号发放。
月初发工资
与月中
发工资的
区别是什么?
视频时间 01:09
工资是月初发
还是月末发?
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。2、至于
月初
、月中还是月末发放工资则取决于以下几个方面:1)工资一般根据考勤、考核成绩、奖金核发依据等进行计算,这些计算依据签批确认后传递给工资核算人员,之后还要通过各种签批流程才具备
发工资的
条件。从这点看,公司内部...
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