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月初发的是哪个月的工资
每月15号
发工资
,是发上
个月的工资
,这怎么算啊?
答:
2000÷30(一
个月
共计三十天)≈66.7元 66.7×8(九
月份的
上班天数)=533.6元 正算法:
工资
=
月薪
÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日...
关于
工资
的问题想问一下各位?
答:
这个是关于工资核算逻辑的。一般来说,企业10号
发工资
,指的是发上一
个月的工资
。比如4月10日发3月份(3.1-3.31)工资,5月10日发4月份(4.1-4.30)的工资。你提到的4月10日
发的
工资,那就是发的3月1-31日的工资。而不是3月10日-4月10日的工资。3月份,你是3月3日入职,不是完整...
工资
是开当月的还是压一
个月
呢
视频时间 01:46
计提工资是计提当月的工资,还是计提下
个月的工资
答:
计提上
个月的工资
。职工薪酬应按实际发生额计入当期损益,实际工作中,企业和单位基本采用工资下发制,即当月发放的工资是上个月的;而权责发生制又要求当月发生的费用要记在当月,这就导致在财务处理上要先计提本月的工资,依据历史情况暂估该月发生的工资费用,同时发放上
月工资
,所以一般情况下职工薪酬...
退休职工1月2O日开支
是哪个月工资
?
答:
你好,退休职工在退休的次月起享受每月领取退休金的待遇,那么退休当月则依然是在原单位领取
工资
的,以此推算,退休职工1月20日开支领取的就是当月退休工资。
...的人:每个
月发工资
是15号,
发的是
上一
个月的工资
,那么从几号开始工资...
答:
一般的财务制度,本月月底之前有关部门要将相关的考勤及员工绩效分数报给财务部以便及时核算
工资
。所以最好月底干完了辞职。员工的绩效考核也是针对上
月的
,如果你的主管公权滥用,扣你绩效,你怎么逃都没用。 最重要的是工作交接好,大家好聚好散。
公司4
月初
,发3
月工资
,那么4
月份发工资
时从工资里扣除的社保是3
月份的
还...
答:
扣除的社保都是所
发工资
月份的社保,4月份
发的是
3
月份的工资
(就是先干活后拿钱),工资里扣除的社保也是3月份的。
工资
每月最后一天发放是什么意思?是指发放上
个月的
还是本月的?
答:
只说明了每月至少支付一次,那么公司在月底,哪怕在月底最后一天发也是在可操作的范围之内的。除非在签合同的时候约定在具体是每月的几日
发工资
。比如:公司每次结算工资是每月1号到30号(有31号就是31号,当月最后一天)
的工资
,那么在次月15号之前发放都是合理的。假如公司每次结算工资是上月25号到这...
工资
每月最后一天发放是什么意思?是指发放上
个月的
还是本月的?
答:
只说明了每月至少支付一次,那么公司在月底,哪怕在月底最后一天发也是在可操作的范围之内的。除非在签合同的时候约定在具体是每月的几日
发工资
。比如:公司每次结算工资是每月1号到30号(有31号就是31号,当月最后一天)
的工资
,那么在次月15号之前发放都是合理的。假如公司每次结算工资是上月25号到这...
每月15号
发工资
,是发上
个月的工资
,这怎么算啊?
答:
2000÷30(一
个月
共计三十天)≈66.7元 66.7×8(九
月份的
上班天数)=533.6元 正算法:
工资
=
月薪
÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日...
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