55问答网
所有问题
当前搜索:
最先提出认知平衡理论的心理学
认知平衡理论
是由谁
提出的
答:
认知平衡理论亦称“认知一致性理论”
。是20世纪50年代后随认知社会心理学的兴起与发展而出现的理论。
格式塔传统的心理学家海德
创立。有多种表现形式,如海德的认知平衡理论、卡特赖特和哈拉利的结构平衡理论、纽科姆的交往行动理论、奥斯古德等的认知一致性理论、费斯廷格的认知失调理论等。
海德
的
平衡理论的
介绍
答:
1958年,
心理学家海德(F.Heider)提出了改变态度的“平衡理论”
,又被称为“P-O-X理论”,P代表认知主体,O为与P发生联系的另一个人;X则为P与O发生联系的另一个任意对象。平衡理论假定P-O-X之间的平衡状态是稳定的,排斥外界的影响,不平衡状态是不稳定的,并会使个人产生心理上的紧张。这种...
谁创立了
平衡
结构
理论
,将其用于社会
心理学
的人际
认知
研究
答:
受了这种思想的启示并经过科学研究的训练,
海德从心理学的角度对人在社会中的心理动态作了比较细致的描述
,提出著名的平衡理论。平衡理论这个理论认为人们用一种平衡的方式自发地组织他们的好恶。当两个人互相喜欢对方而且发现他们在很多方面具有相似性时,这就表现为平衡( balance),而且平衡是情绪上的愉悦。
平衡理论
也叫作
素朴心理学
。()
答:
平衡理论也叫作素朴心理学是正确的
一、平衡理论定义:这个理论是
海德
等人提出来的。海德的研究始于20世纪40 年代,但全面且系统的理论阐述直到1958 年才得以完成。平衡理论涉及一个人和两个态度对象之间的三角形关系。海德认为,态度的两个实体之间存在着两种关系,即平衡关系和不平衡关系。如果我们用符号...
心态
平衡理论提出
者是谁
答:
海德
。通过查询《心理学》资料可知,心态平衡理论提出者是海德于1944年提出,海德认为人类普遍地有一种平衡、和谐的需要,一旦人们在认识上有了不平衡和不和谐性,就会在心理上产生紧张的焦虑,从而促使他们的认知结构向平衡和和谐的方向转化,显然,人们喜欢完美的平衡关系,而不喜欢不平衡的关系。
在
海德
的
平衡理论
中,P是指( )。单选
答:
【答案】:C 知识点: 社会心理学 /态度 心理学家
海德
(F.Heider)提出了改变态度的“平衡理论”,又被称为“P-O-X理论”,P代表认知主体,O为与P发生联系的另一个人;X则为P与O发生联系的另一个任意对象。海德认为,在人们的态度系统中,存在某些情感因素之间或评价因素之间趋于一致的压力,如果...
海德的
平衡理论
是什么内容?
答:
解析:平衡理论,阐释人在社会中的心理动态的社会心理学理论。F.
海德
于20世纪50年代提出。海德认为,个人在社会生活中建立的大部分与他人的关系是通过某些事件形成的。设主体本人为P,他以外的其他人为O,事件为X ,这三者构成了环状的封闭系统,被称为P-O-X三角 。处在三角某一端点的因素都与另外两...
态度改变的
理论
主要有
答:
态度改变的理论主要有:
海德
的认知平衡理论;费斯廷格的认知失调理论;期望—效价理论;凯尔曼的三阶段理论 态度问题曾一度是社会心理学研究的热点。早期的社会心理学家托马斯(Thomas.WT)认为社会心理学就是一门“研究社会态度的科学”;墨菲和纽科姆(Theodroe Newcomb)则说“在社会心理学的全部领域中,也许没...
简述态度改变的三阶段
理论
答:
态度改变的理论主要包括
海德
的认知平衡理论、费斯廷格的认知失调理论以及凯尔曼的三阶段理论。社会心理学早期,托马斯认为社会心理学就是研究社会态度的科学;墨菲和纽科姆则强调态度在社会心理学中的核心地位。奥尔波特指出,态度是个体基于经验形成的心理和神经准备状态,它对行为有指导性或动力性的影响。态度是...
态度改变
理论
都有哪些?
答:
在企业管理中,可以采取一定的措施来改变员工对某人或某些实施方案的态度,尽力使员工的心理达到平衡,从而以积极的工作态度投入生产中,提高生产效率。2.费斯廷格的认知失调论比起
海德
的平衡理论来,更注重个体通过自我调节达到认知的平衡。费斯廷格认为一个人的两种认知元素直接的不一致,就是失调。认知失调的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
鲁东社会心理学期末考试答案
自从美国社会心理学家
社会认同的动机通常有
神经衰弱的突出特征是
大学生心理健康标准有
情绪的构成,不包括哪个内容?
认知平衡理论是由谁提出的
心理学认知三角理论
认知评价理论是赫布提出的吗