当前搜索：

暂缓后重新任用的程序

免除职务后重新任职程序答：重新任职时，需要履行相应程序，包括重点了解干部的现实表现和工作业绩等，听取干部群众意见；视情况在部分党代表、人大代表、政协委员和群众代表中进行民意调查，听取意见。对于干部群众意见较大或者争议较大的，暂缓任职。重新任职决定做出后，组织人事部门应向社会公开被问责党政领导干部重新任职的情况； 3、...

暂缓任用还要走考察程序吗答：要。暂缓任用是在调查个人信息中出现了违规，必须要求走考察程序才能对个人进行更深的强化管理，打造精准聘用，所以暂缓任用还要走考察程序。考察程序，是指提拔干部考察环节的不可或缺的工作，如民主测评、谈话了解、查阅档案等。

干部暂缓任用的最长时限答：法律分析：三个月。领导干部暂缓任用的时间一般不应超过三个月。三个月内仍未查实的，由公示对象本人作出负责任的书面说明，经党委（党组）研究认为不影响任职的，可履行任职手续，并将有关材料归入个人档案备查；以后如经查实反映的问题确实存在且影响任职的，解除所任职务并依照有关规定从严处理。法律...

国有企业中层管理人员调整工作基本程序流程(收藏了)答：国有企业中层管理人员调整工作流程主要包括动议、民主推荐、考察、讨论决定和任职等环节。动议阶段，集团公司党委组织部综合分析研判二级单位领导班子实际情况，提出选任方案并汇报修改完善后的方案。对于涉及重要岗位任职或有党纪政纪处理情况的干部，需书面征求纪委意见，个人重大事项报告由上级部门核实。民主推荐...

提拔公示期间被举报了,会不会对我有什么影响?答：看拟提拔干部在当中是否存在违规违纪问题，若有依规依纪处理，处理结果若影响提拔任用则按规定取消提拔任职；如不影响则继续履行其他程序。再说说违规违纪问题线索举报：这种事一般都是对人来的，比如某同志在公示期，接到了问题线索举报，反映某同志公款吃喝，纪检监察部门直接介入，对相关问题进行初步核实，...

什么是“四凡四必”?答：“凡提必查”，知“民底”防遗漏。设立监督举报电话，严格规范程序，增强受理举报工作的操作性，提高人民群众的参与率。对群众反映的内容具体、有可查性的违规违纪问题线索，坚决做到“凡提必查”。在相关问题没有查清楚之前，一律“放下”，暂缓任用，有效杜绝了“带病提拔”。将“四凡四必”上升为...

遴选有哪些程序?答：公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报省委组织部审批办理转任或调任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

年前因被组织部暂缓任用年后会解除吗答：看情况。如果是原则问题，就麻烦的很，恐怕不会解除

国有企业领导干部选拔采用什么规定?答：如果发现有事实依据、足以影响选举或者任命的问题,党委可以建议人民代表大会或者人大常委会按照规定的程序暂缓选举、任命、决定任命,也可以重新推荐人选。第四十八条党委推荐、由人民代表大会选举、任命的领导干部人选落选后,根据工作需要和本人条件,可以推荐为其他职务人选,也可以在下一次人民代表大会上再次推荐为同一职务...

干部任免事项必须有多少人到会答：在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。意见分歧较大时，暂缓进行表决。党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过半数成员同意后方可进行。党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当按照下列程序进行：（一）党委（党组）分管组织（人事）工作的...

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 涓嬩竴椤

其他人还搜

暂缓任命后重新任命什么是干部暂缓任用暂缓提拨还有机会吗干部暂缓半年了是好事干部被考察暂缓任用暂缓任用的干部会搁置吗干部考察后6个月没任用干部公示1个月了还没任命干部考察之后暂缓