遴选有哪些程序?

Question

如题所述

Answer 1

（一）报名和资格初审
选择职位，公开遴选和公开选调职位、职位简介、职位资格条件等情况
填报信息。报考者按网络提示进行注册，如实、准确填写
资格初审。资格初审由各单位负责
确认缴费，缴纳笔试考务费
打印准考证，到指定考点参加笔试。
（二）笔试
主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。具体时间、地点见准考证。笔试阅卷完成后，低于最低合格分数线的，不能进入下一程序。
（三）资格复审和面试
笔试结束后，由各单位根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，并在网上公布。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由各单位按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。
（四）体检和考察
各单位于面试结束后，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定体检和差额考察对象并告知本人（若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定）。体检、考察对象人数与遴选或选调名额之比一般为2:1，对于遴选名额在2人以上的职位，可适当降低比例。
（五）公示和任职
各单位对拟任职人员可在本单位网站和拟任职人员原单位进行公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报省委组织部审批办理转任或调任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

Answer 2

公务员遴选一般按照以下程序进行：
1.发布公告：各公务员主管部门会通过官方网站（如人事考试网等）发布遴选公告，并公布遴选职位表、相关注意事项等文件。考生需要仔细进行公告阅读和职位筛选，选取适合自己的职位。
2.报名与资格初审：
3.报名：一般会采取网上报名的方式进行，每位报考者限报一个职位，多报无效。如存在特殊情况（如选调生报两个职位），会在公告中作出明确说明。
4.资格初审：与报名时间几乎同步，各遴选机关会对网上报考者进行报名资格条件的初步审查，并对报名者给予资格初审反馈。考生应随时关注自己的报考情况，因为有可能出现资格审核不过或报考人员达不到开考比例的情况，这时，该职位遴选人数可能调减甚至取消该职位。
5.考试：遴选考试主要分为笔试和面试，偶尔有加试。
6.笔试：重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等。笔试形式包括对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等；笔试内容有事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等。
7.面试：以结构化面试为主，部分招考涉及无领导小组讨论面试，具体由各招考部门而定
8.加试：一般由遴选单位自行组织。
9.组织考察：根据笔试、面试成绩（或加试成绩），确定进入考察环节的考生名单，并进行深入考察，了解其政治素质、道德品质、工作能力、工作实绩、廉洁自律等方面的情况。
10.决定与任职：根据考察结果，确定最终人选，并进行公示。公示期满后，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。
以上流程仅供参考，具体流程可能会因不同岗位和组织而有所不同，这便是关于遴选程序的所有解答了，希望能帮助到您。