第1个回答 2024-05-24
公务员遴选一般按照以下程序进行:
1.发布公告:各公务员主管部门会通过官方网站(如人事考试网等)发布遴选公告,并公布遴选职位表、相关注意事项等文件。考生需要仔细进行公告阅读和职位筛选,选取适合自己的职位。
2.报名与资格初审:
3.报名:一般会采取网上报名的方式进行,每位报考者限报一个职位,多报无效。如存在特殊情况(如选调生报两个职位),会在公告中作出明确说明。
4.资格初审:与报名时间几乎同步,各遴选机关会对网上报考者进行报名资格条件的初步审查,并对报名者给予资格初审反馈。考生应随时关注自己的报考情况,因为有可能出现资格审核不过或报考人员达不到开考比例的情况,这时,该职位遴选人数可能调减甚至取消该职位。
5.考试:遴选考试主要分为笔试和面试,偶尔有加试。
6.笔试:重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等。笔试形式包括对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等;笔试内容有事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等。
7.面试:以结构化面试为主,部分招考涉及无领导小组讨论面试,具体由各招考部门而定
8.加试:一般由遴选单位自行组织。
9.组织考察:根据笔试、面试成绩(或加试成绩),确定进入考察环节的考生名单,并进行深入考察,了解其政治素质、道德品质、工作能力、工作实绩、廉洁自律等方面的情况。
10.决定与任职:根据考察结果,确定最终人选,并进行公示。公示期满后,按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。
以上流程仅供参考,具体流程可能会因不同岗位和组织而有所不同,这便是关于遴选程序的所有解答了,希望能帮助到您。