星巴克是怎么成功的?答:也就是说,星巴克的成功,不能只是看到某个人的贡献,它是一个团队的贡献。星巴克原来的CEO退休后,开始参与一些其他的活动,比如说赞助一些篮球队,等等。现在,我们可以看到星巴克新的CEO,他从前任手上接过领导力的一棒。星巴克一直喜欢自己培养CEO,只有这样,才能更好地符合公司文化。 星巴克除了最优秀的领导力团队之外,...
总结星巴克成功的原因答:事实上,我要说,星巴克做的决策,有很多都和划算不沾边,有的更是反其道而行之。我们就这样不止一次地抄了近路,这才是星巴克能保持财务成功的主要原因。 这其中的道理是,想要在今天的环境中打造一家长久的企业,成功的基本原则是信任。作为经理和领导者,我们的责任是比员工期盼的做得更好,与他们建立信任,这样他们...