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旷工一个月后不去办离职可以吗
我是自己
旷工不
做的
有一个月了
会来后公司说要我等一个月才给我
办离职
...
答:
如果你要辞职,不需要用旷工来让公司解除劳动合同,
完全可以依法进行
。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的...
我
旷工离职之后
,公司要求
一个月
才给
办理离职
手续,请问这个是否合法...
答:
可以提前办理
,不过你需要支付公司一个月的工资,按照劳动法规定是这样的!你是旷工离职,这样的情况,公司可以给你直接违纪辞退,如果是直接辞退,根本不提供离职相关的手续的。所以说,你的公司还是比较厚道的。
员工
旷工
几天
可以
当自动
离职
处理
答:
一、员工旷工几天可以当自动离职处理1、员工旷工旷工三天以上一般算自动离职
,但是公司章程中另有约定的除外,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转...
旷工
自离后必须
办离职吗
答:
法律主观:旷工是一种违反劳动纪律的行为,即使是旷工自理也是需要办理离职的
。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定可以与劳动者解除劳动合同,员工是不需要再次递交辞职报告,但是需要在单位办理离职手续。法律客观:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
新劳动法规定
旷工
几天算是自动
离职
答:
可以予以除名
。除了被废止的《企业职工奖惩条例》有过规定外,迄今为止,中国大陆地区的劳动法律法规、规章、文件均未做具体规定。倒是台湾地区对此有明确规定。《台湾劳动基准法》第12条规定,劳工有左列情形之一者,雇主得不经预告终止契约:六、无正当理由继续旷工三日,或一个月内旷工达六日者。
旷工
被开除,过
一个月
再
去办离职
手续
可以吗
?
答:
可以的,用人单位应依法为劳动者开具
离职
证明,
办理
社保、档案转移手续,并结清工资;但劳动者如果
旷工
给用人单位造成损失了,劳动者应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳...
旷工
自离还需要
去办离职
手续吗
答:
旷工
自离还需要
去办离职
手续。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续
没
有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。劳动者不办理离职手续直接...
旷工
辞退
后可以不去
单位么
答:
旷工
辞退后应按约定去单位
办理离职
手续。旷工辞退通常是由于员工连续缺勤或违反公司规定而被解雇。在这种情况下,根据劳动法和公司规定,员工应按约定前往单位办理离职手续。这包括交还公司财产、结算工资和福利、签署离职文件等。即使被辞退,员工仍然有责任履行离职程序,以保持良好的职业道德和遵守劳动法规定...
旷工
被开除,过
一个月
再
去办离职
手续
可以吗
答:
旷工
被开除,过
一个月
再
去办离职
手续是可以的,如果因劳动者的自离给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。劳动者依法办理离职手续的,用人单位不得非法克扣劳动者的工资。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人...
...现在打电话给我让我5月10号之前
去办理辞职
手续。但是我现在在外地回...
答:
4月27号
旷工离职
的,
没办
手续。现在打电话让当事人5月10号之前
去办理辞职
手续。但是当事人现在在外地回
不去
。不可以推迟几
个月
再办理,如果不办离职手续,对个人影响比较大,譬如没有离职证明,没有交接,没有社保转移,也没办法结清工资,劳动法和劳动合同法都有规定需要办理离职手续。辞职和离职的...
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