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新工作干了三天不想干了
刚入职几天
不想干了
怎么办
答:
刚入职几天不想干了,面对这种情况,
首先应当冷静分析自己的感受和原因,明确自己的职业规划和目标,然后采取适当的措施
。对于刚入职不久的新员工来说,适应新环境、新工作确实需要一定的时间和过程。如果在这个过程中感到不适应或者不满意,
可能是因为对工作内容的理解不够深入
,或者是因为与同事、上级之间...
在公司上班的第一天就签了劳动合同,在第
三天
就
不想
做了,可以直接走吗...
答:
我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,
需提前三十日以书面形式通知用人单位
,这样子便可以...
来到一个新公司,老员工交接半天就走了。
干了三天
我也
不想干了
。我该怎...
答:
这个看你为什么要走了,是
工作
不是你想做的,还是你做不来,如果是你
不想
做的那就直接说不想做了,如果是你做不来,那就再坚持一下,
三天
还看不出什么!自己把握吧!至于你说的要不要找到交接的人员这就要看你有没有这份责任心了,还有就是不知道你有什么要交接,也就是说要交接东西重不重要,...
工作3天了不想
做了怎么办
答:
一:首先看这个工作你是否喜欢
。若还算不讨厌就在坚持一下,与陌生同事相处总是有个磨合期,真诚待人,慢慢处就好了。二:你说你是托亲戚介绍的,那就更应该好好干了,要是只是干三天就不干了,反正换成我那不是我的个性,不为别的,不争馒头得争口气不是吗?!只有咱们辞公司的份不能让它把咱...
新工作三天不想
做有没有工资
答:
法律分析:工作了三天,自己不想干了,会有工资,
如遇拖欠由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付...
刚刚毕业,找了个销售的
工作
,
干了3天
就不干了,请问我还有救吗?_百度知...
答:
这是每个人都有过的状态 所以你是正常人 这个并不是严重的问题 不存在有
没
有救 其实像你这样的状态并不能武断认为是由于刚毕业的学生 眼高手低 应该说你还未适应
工作
心里承受能力比较低 一有困难就想放弃 所以你需要做的就是就三点:一是坚持 二是再坚持 三是一而再再而三的坚持 你...
新工作
上班
三天
,想辞职怎么给老板说?
答:
1.双方协商一致,这种情况是可以随时离职,不需要提前递辞职信;这种情况的辞职最好就是坦诚的和老板说明你真正想走的理由。开诚布公才真的是解决问题的最主要方法,如果你的老板比较仁义,相信会理解你让你走。不过也不排除可能会遭遇到不好的老板,这个时候就需要一个好的理由。比如,(1) 家里人已经...
入职
三天不干了
要办离职吗
答:
法律主观:入职
三天
后如果是依法离职的没有后果,劳动者正常通知用人单位解除劳动合同就可以了。然后办理离职手续,单位按照
工作
时间支付工资。但是劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的违约金。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
工作了三天
,发觉自己不适合这份工作,该怎么开口说辞职呢?
答:
劳动者
工作了三天
,发觉自己不适合这份工作,劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求...
新找的一份
工作
,挺难的,担心自己做不好,现在做
了三天了
,要不要跑路呢...
答:
没
什么干的 为啥又觉得挺难的 才做
三天
可能还没适应吧 可以慢慢来的 要是真的特别不喜欢这份
工作
还是放弃吧 不耐烦不喜欢的情绪带进工作中 自己难受不说 别人看着也难受 才三天就辞职 不知道是试用期 还是正式上班 可能会不给工资吧 ...
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