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新员工没被拉进员工群
去年12月初入职的,到现在上司都没有把我
拉进
公司群,我什么时候放假都不...
答:
你是去年12月初入职的,到现在上次都没有拉你进工资群,你什么放假都不知道,你可以跟同事搞好关系呀,可以让你同事把你拉进这个群里啊,并不是非要领导把你
拉进群
。
为什么领导不加我入公司微信群?
答:
因为一些
新员工
觉得微信是比较私人化的东西,如果加了一些老员工的话,很有可能就会使得自己的朋友圈也逐渐变得不那么自由起来。但是与此同时,如果我们不去主动加一些老员工的微信的话,那么我们很有可能就会没有办法及时得到一些相关的消息,导致我们被其他人排挤在外。
入职新公司融入不进老
员工群
怎么办?
答:
首先要保持谦逊的态度,其次要多和老
员工
进行沟通,多向他们学习请教
为什么有的
员工
不在全员群里?
答:
您好,全员群的群成员可以包含公司所有人员,通知公司全体人员的重要消息适合发布到全员群,添加新成员进入企业会自动加入到全员群。若
员工
不在全员群里或全员群人数与组织架构人数不一致,可能是群主删除群成员、群成员自己退出群、员工属于隐藏子部门等原因导致的,若需要加入全员群,可以由群主重新添加到群...
30人的小公司,老板不让已入职转正的
员工进
公司群是什么心态?
答:
可能公司群里边有什么涉及公司内部私密的问题,你不用着急,停一段时间以后她会主动让你加入公司群的,如果他不让你主动加入,不建议你自己主动提出,因为加入群里边以后事情是很多的,有的时候是很烦人的,有的想退出,只是不好意思退出而已
还没到公司报到,就
被拉进
了工作群,这到底是好是坏?
答:
首先,在你
还没有进入
到公司里面报到,但是却已经
被拉进
了工作群,如果是小公司的话,他们让你加入群的话,那么就需要谨慎有可能是想要以情留人,全程监控你,怕你再去到别的家面试,他们通过让你进入工作群,就是意味着他们已经把你当做自己人,希望你能够在工作群里面体会到他们在日常工作当中的...
校招签了公司一般会有加
新员工群
吗
答:
我之前都是第四天开始把
新员工拉进群
,因为我觉得3天员工对于工作岗位和公司有一个大概的了解。有时候会因为很忙会不及时,但是不超过第7天。有时候会遇上员工做一天之后第二天就告诉我不想做,但是我会让他做到月底,但是不会把他拉进全员大群,以防会造成老员工的流失。
...隔周HR加我进全员工作群,群里没见她,我该不该拉她
进群
?
答:
HR加你进群没有加他进群,肯定这个群里与他的工作关系没有多大的关系。所以那个爱茶没有约那个女孩进群你要想加他进群的话你去跟呆茬儿说说一声尽管HR同意后你再把他
拉进群
里。总之还要根据实际情况而定,就看这个群是什么性质的,判断是否给她拉进与不进群。以上内容仅供参考。
线上三方签完了是不是该拉我进
新员工群
答:
不是。三方协议签订完以后,需要单位拿三方协议到当地人才市场盖章,盖章以后将三方协议中的学校和个人联邮寄给学生本人,学生将三方协议学校联给学校就业办,就业办将三方协议换取就业报到证。并不会
拉进新员工群
里。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人...
作为一个
新员工
,刚进入公司怎么不被老员工排挤?
答:
当知道了别人排挤自己,自己就装作不知道,把自己的事情做好,不要显得自己很弱,自然别人就不会去排挤你,慢慢就能融入一个群体,而且要懂得做人,什么话该说什么话不该说,如果不知道,就少说话多听别人说。其实都和老
员工
一样有个共同的目标,就是完成上级的任务,所以我们没必要理会太多他们的排挤...
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其他人还搜
领导不拉你入群的原因
入职一周还没进工作群
人事故意不把我拉群里
唯独就不拉我进工作群
入职多少天把你拉进公司群里
领导没给我拉进工作群怎么说
领导赶你走的暗示
新人刚入职没拉你进群怎么说
老板暗示你走人的表现