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政府合同工招聘
天津的一个事业单位
招聘
的
合同工
,有机会转正吗?
答:
有机会。但是要参加事业单位进编制的考试,考试内容与形式与公务员考试很接近。
教师
招聘
是什么编制?
答:
三、劳务派遣 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动
合同
,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。四、人事代理 人事代理是指由
政府
人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规...
正式工与
合同
制工人有啥区别
视频时间 01:56
36岁高中学历怎么进入
政府
上班
答:
36岁高中学历怎么进入
政府
上班?答:36岁高中学历能进入政府上班的渠道有:
招聘合同工
,破格提拔等进入,不是正常考编人正式人员。
关于事业单位改革对
合同工
临时工的安置规定
答:
在一些涉及
政府
部门和企事业单位的突发事件中,“临时工”往往成为最后的责任人。 中国社科院研究员石秀印表示,“临时工”曾是我国计划经济体制下,区别于当时的长期固定工而言的一种用工形式,一般是指企事业单位临时聘用的短期工人,也包含事业单位、国有企业里的非在编人员。在《劳动
合同
法》实施后,法律意义上已无...
事业单位的
合同
制和聘用制有什么区别?
答:
事业单位的
合同
制和 有3点不同:一、两者的期限规定不同:1、事业单位合同制的期限规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。2、事业单位聘用制的期限规定:合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。对在本单位工作已满25年,或者在本单位连续工作已满10年且年...
在
政府
部门工作的
合同工
编外人员久后是否有望转为公务员?
答:
政府
部门工作的
合同
是公编外人员 ,久后没有望转为正式公务员 ,公务员必须经过正规的公务员考试 ,公务员考试要求特别高,一是专业必须对口 ,而且有笔试和面试 ,笔试通过以后再参加面试,两项都通过了以后才能考为正式的公务员编制。 以前合同制可以转为正式的,现在是不允许了 。
招聘工
和
合同工
性质上有什么区别
答:
回答:
招聘工
就相当于原先的临时工,而
合同工
就相当于正式工,两者性质不一样,待遇也不一样。
副省长能让
合同工
转事业编制吗
答:
考核合格后,会进入到
招聘
环节。3、招聘环节:考核合格后,原单位可以根据需求,通过招聘机构公开招聘申请者,满足需要的职位并转正为事业编制。招聘合格后,在相关部门进行聘任工作,并办理事业编制的相关手续。4、相应手续:
政府合同工
转为事业编制后,还需要在相应的部门完成报备登记、社会保险缴纳等手续。...
机关事业单位的工勤人员该如何寻求发展?
答:
工勤岗位缺人了,大多都通过“
政府
购买服务”,通过
招聘合同工
、临时工、劳务派遣工的方式解决。 现在的党政机关,已经明确要求工勤人员“只出不进”,现有的工勤编制随着现有的工勤人员调出、退休等自然减员,“随退随销”,党政机关的工人呈绝对减少的趋势,工勤编制也将在10年左右的时间,从编制类型中彻底消失。事业单位...
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